1.熟悉招聘全流程,有醫(yī)療/護(hù)理崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練使用招聘平臺(tái)(如boss、58同城、智聯(lián)、丁香、康強(qiáng))及其他渠道;
3.熟悉人事其他模塊工作,包括但不僅限于入離職管理、員工關(guān)系、勞務(wù)糾紛等;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5.注重細(xì)節(jié),具備保密意識(shí),能適應(yīng)高強(qiáng)度招聘壓力。
6.行政事務(wù)的保管、跟進(jìn)能力。
1、學(xué)歷:大專及以上,工作經(jīng)驗(yàn):一年以上;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),能夠積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)性任務(wù),具備高度的敬業(yè)精神;
3、工作積極,做事有條理性,執(zhí)行力強(qiáng);
4、掌握招聘網(wǎng)站、熟悉勞動(dòng)法。