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一、職位描述
1.聯(lián)系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談；
2.根據(jù)訪談結(jié)果，如實客觀地整理成調(diào)研報告；
3.對征信信息化數(shù)據(jù)維護，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上工作經(jīng)驗，具備較好的溝通表達能力 ，善于進行書面報告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事細心，責(zé)任感強，抗議能力強，自我驅(qū)動力強，具有良好的團隊精神；
4.有1年以上背調(diào)、人事，或獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.英文聽說讀寫能力強者優(yōu)先。
三、技能要求
熟悉背景調(diào)查相關(guān)的基本流程和方法，能夠獨立完成背調(diào)全流程工作；具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力
四、素質(zhì)要求
工作嚴謹，責(zé)任感強；抗壓能力、溝通協(xié)作能力強；自我驅(qū)動能力強，團隊合作意識良好;風(fēng)險管理意識良好