一、職位描述
1.聯(lián)系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談;
2.根據(jù)訪談結(jié)果,如實客觀地整理成調(diào)研報告;
3.對征信信息化數(shù)據(jù)維護,提出合理化建議;
4.跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷,英語四級以上,人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上工作經(jīng)驗,具備較好的溝通表達能力 ,善于進行書面報告的整理,有一定的文字功底 ;
3. 做事細心,責(zé)任感強,抗議能力強,自我驅(qū)動力強,具有良好的團隊精神;
4.有1年以上背調(diào)、人事,或獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.英文聽說讀寫能力強者優(yōu)先。
三、技能要求
熟悉背景調(diào)查相關(guān)的基本流程和方法,能夠獨立完成背調(diào)全流程工作;具備良好的溝通表達能力,善于進行書面報告整理;能夠熟練操作office辦公系統(tǒng),具備一定數(shù)據(jù)分析能力
四、素質(zhì)要求
工作嚴謹,責(zé)任感強;抗壓能力、溝通協(xié)作能力強;自我驅(qū)動能力強,團隊合作意識良好;風(fēng)險管理意識良好
崗位為外包(國企合同),介意勿擾!