崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)餐飲公司店內(nèi)員工招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象;
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議;
5. 按各店編制要求進(jìn)行人員把控,根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求進(jìn)行人員調(diào)轉(zhuǎn);
6. 協(xié)助店經(jīng)理妥善處理員工關(guān)系;
任職要求:
1. 大專統(tǒng)招學(xué)歷,二年以上餐飲或快銷行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘工作;
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件;
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 ;
5. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力 ;