職位描述
項目管理人力資源服務(wù)
職位信息
1. 項目規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
①根據(jù)專項要求規(guī)劃項目，指導客戶企業(yè)按照項目規(guī)劃的方向開展工作。
②獨立完成項目全流程規(guī)劃，制定項目計劃進度表，確保項目附件資料、文本資料、項目推薦工作按期推進；
2. 高層協(xié)調(diào)與資源整合
①與企業(yè)管理層高效溝通，協(xié)助咨詢師調(diào)動客戶企業(yè)項目相關(guān)人員按期提供項目附件資料、文本資料，確保文本按時按質(zhì)交付。
②配合客戶企業(yè)管理層與當?shù)卣疁贤?，完成項目推薦工作。
3. 咨詢協(xié)同與成果交付：
作為咨詢團隊與企業(yè)的溝通橋梁，協(xié)助咨詢師精準理解客戶需求，確保文本內(nèi)容順利落地；
4. 客戶關(guān)系可持續(xù)性維護
定期與客戶企業(yè)有效溝通，了解客戶最新動態(tài)，持續(xù)挖掘客戶客戶合作的新項目。
任職要求：
1、1-3年項目管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗，有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、18-40歲
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的時間管理和多任務(wù)處理能力；
3、具備團隊合作精神，接受全國范圍出差。
4、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，接受適當應酬。
工作地點
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-08
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葉上渝/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團隊30多人，當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項100%知識產(chǎn)權(quán)專利測評技術(shù)，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數(shù)年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術(shù)的運用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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