職位描述
戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略經理行業(yè)政策研究咨詢服務
崗位內容：
1. 為客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務，包括市場調研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略等領域。
2. 協助客戶制定戰(zhàn)略，并通過數據分析和模型構建進行方案優(yōu)化。
3. 編寫高質量的報告，并向客戶呈現分析結果和解決方案。
任職要求：
1. 擁有3年以上頂級咨詢公司或相關行業(yè)從業(yè)經驗。
2. 熟練掌握市場調研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略等領域知識。
3. 具備出色的數據分析和建模能力，熟悉常見數據分析工具如Excel、Python等。
4. 良好的溝通和表達能力，能夠與客戶高效地溝通和協作。
5. 抗壓能力強，執(zhí)行力強，行勝于言，具有求知探索欲；專業(yè)不限。
1. 為客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務，包括市場調研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略等領域。
2. 協助客戶制定戰(zhàn)略，并通過數據分析和模型構建進行方案優(yōu)化。
3. 編寫高質量的報告，并向客戶呈現分析結果和解決方案。
任職要求：
1. 擁有3年以上頂級咨詢公司或相關行業(yè)從業(yè)經驗。
2. 熟練掌握市場調研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略等領域知識。
3. 具備出色的數據分析和建模能力，熟悉常見數據分析工具如Excel、Python等。
4. 良好的溝通和表達能力，能夠與客戶高效地溝通和協作。
5. 抗壓能力強，執(zhí)行力強，行勝于言，具有求知探索欲；專業(yè)不限。
6.年齡18-35歲
工作地點
深圳羅湖區(qū)金豐城B座11樓
相似職位
深圳 - 寶安
深圳市信維通信股份有限公司- 戰(zhàn)略研究崗2-3萬
深圳 - 福田
國投證券股份有限公司 - 戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)架構高級經理1.8-2.2萬
深圳 - 福田
中核海外有限公司 - 戰(zhàn)略管理（HS0882）1.2-2.4萬
深圳 - 寶安
大族激光 深圳 - 羅湖
華潤建材科技有限公司- 戰(zhàn)略規(guī)劃崗1.5-2.8萬
深圳 - 南山
中國稀土集團創(chuàng)新科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
葉上渝/人事經理
三日內活躍立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務中心的人力資本調研室，成立于1992年，是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團隊30多人，當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經過11年精心打造，有13項100%知識產權專利測評技術，均經過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術的運用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質特征崗位勝任力模型的運用。聯系電話：0755-36536023張小姐
公司主頁