職位描述
新媒體運營銷售運營產(chǎn)品運營
崗位內容：
1. 管理公司的日常運營，包括財務、人力資源和項目管理等方面。
2. 策劃和實施流程和政策以確保高效率和生產(chǎn)力。
3. 分析數(shù)據(jù)以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務流程。
4. 管理員工績效和培訓計劃，以提高整體績效。
5. 協(xié)調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1. 具有相關管理、商業(yè)或類似領域的學士；
2. 三到五年運營經(jīng)理經(jīng)驗；
3. 出色的溝通和協(xié)調能力；
4. 能夠快速適應變化并在壓力下工作；
5. 擁有很強的領導力和人員管理技能。
1. 管理公司的日常運營，包括財務、人力資源和項目管理等方面。
2. 策劃和實施流程和政策以確保高效率和生產(chǎn)力。
3. 分析數(shù)據(jù)以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務流程。
4. 管理員工績效和培訓計劃，以提高整體績效。
5. 協(xié)調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1. 具有相關管理、商業(yè)或類似領域的學士；
2. 三到五年運營經(jīng)理經(jīng)驗；
3. 出色的溝通和協(xié)調能力；
4. 能夠快速適應變化并在壓力下工作；
5. 擁有很強的領導力和人員管理技能。
工作地點
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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張?zhí)m芳/人事經(jīng)理
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刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務中心的人力資本調研室，成立于1992年，是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團隊30多人，當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項100%知識產(chǎn)權專利測評技術，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數(shù)年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術的運用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質特征崗位勝任力模型的運用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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