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更新于 9月30日

招聘經理

1.5-3萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招7人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務
崗位內容:
1. 負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責,具備主動性和自我驅動力,團隊精神和合作精神。

工作地點

深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張?zhí)m芳/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃,刷薪記錄!刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務中心的人力資本調研室,成立于1992年,是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立,整個研發(fā)團隊30多人,當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家,國家一級人力資源管理師,十多年人力資源經驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性,加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng),3000多種加薪方案,經過11年精心打造,有13項100%知識產權專利測評技術,均經過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數(shù)年的實踐和驗證,涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術的運用,累計至2015年1月已有22899套會員個人素質特征崗位勝任力模型的運用。聯(lián)系電話:0755-36536023張小姐
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