崗位職責(zé):
1、招聘配置。部門用人需求統(tǒng)計(jì)、招聘信息發(fā)布、邀請邀約;
2、員工關(guān)系。員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離;
3、薪酬福利。協(xié)助運(yùn)營編制月度薪酬表;
4、其他人力資源輔助工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成至少2個模塊日常工作,且精通招聘配置、員工關(guān)系模塊;
3、熟練使用office軟件及相關(guān)平臺的操作;
4、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通表達(dá)能力;
5、相關(guān)職稱證書。
6、形象好,氣質(zhì)佳;