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工作內容： 1.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 3.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)； 4.做好員工考勤、餐貼統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作； 5.負責公司員工福利、團建、年會、社會保險、勞動年檢、公積金的辦理； 6.負責員工每季度末考核事宜；

7.負責公司資質證照的管理與維護。確保合規(guī)性；

8.管理公司印章使用，負責對接設計部門與總院文件往來，保障公司文件及對外事務的合法性；

9.負責固定資產的登記，確保資產的合理配置和使用；

10.負責房租、水電、日常發(fā)票初審收集等；

11.負責考勤薪資核算

12.領導交辦的其他事宜。

備注：具體薪資面議