職位描述
組織發(fā)展招聘薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì) HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì) HRBP
1.業(yè)務(wù)經(jīng)營
a.基于門店經(jīng)營定位對品牌業(yè)務(wù)了解,實(shí)現(xiàn)門店崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案
b.基于門店業(yè)務(wù)現(xiàn)場和經(jīng)營數(shù)據(jù),匹配崗位人員及評
估。
C.結(jié)合企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,輔助店長完成人員規(guī)劃
2.人才選評
a.評審簡歷質(zhì)量的能力
b.面試評估能力
c.入崗后轉(zhuǎn)正評估能力
3.素質(zhì)要求
a.學(xué)歷本科,親和力好,內(nèi)在原則性強(qiáng),認(rèn)同門店業(yè)務(wù)是專業(yè)成長的壁壘
b.具備專業(yè)學(xué)習(xí)能力,多面性的分析和理解問題
C.自洽能力強(qiáng),能理解業(yè)務(wù)陪跑和門店工作落地的重要性
對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感,并通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,能提息路和方案