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崗位職責：
1.根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，搭建培訓體系，制定年度銷售培訓計劃并對新人培訓業(yè)績指標負責。
2.負責公司產品知識和銷售技能等相關培訓，針對培訓結果進行評估和反饋，不斷優(yōu)化培訓方案。
3.培訓內容及形式的創(chuàng)新，促進內部銷售轉化及培養(yǎng)。
4.深入了解業(yè)務團隊現(xiàn)狀、了解市場動態(tài)以及公司戰(zhàn)略目標，定位培訓需求，針對業(yè)務中出現(xiàn)的問題提供解決方案；包括不限于銷售技巧、客戶員工心理、市場分析等。
5.不斷進行銷售話術及轉化流程等優(yōu)化，并跟進落地。
6.企業(yè)培訓課件制作，如理論與實踐相結合的經典案例，企業(yè)文件宣貫豐富的內容載體，提升培訓的實效性。
7.知識分享平臺的建設，持續(xù)收集整理銷售相關知識和經驗，為公司人員提供知識寶庫。
8.完成公司交代的其他相關工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上銷售培訓經驗，2年以上一線銷售經驗；
2.普通話標準，有較好的表達能力、學習能力、具備良好的問題分析信息收集能力，組織協(xié)調能力；
3.熟悉銷售全流程，對包含電咨、面咨、異議處理等環(huán)節(jié)有豐富經驗者優(yōu)先；
4.工作主動積極，誠信正直、自驅力強，喜歡挑戰(zhàn)。