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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系，制定年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)新人培訓(xùn)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn)，針對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。 3.培訓(xùn)內(nèi)容及形式的創(chuàng)新，促進(jìn)內(nèi)部銷售轉(zhuǎn)化及培養(yǎng)。 4.深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，定位培訓(xùn)需求，針對(duì)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題提供解決方案；包括不限于銷售技巧、客戶員工心理、市場(chǎng)分析等。 5.不斷進(jìn)行銷售話術(shù)及轉(zhuǎn)化流程等優(yōu)化，并跟進(jìn)落地。 6.企業(yè)培訓(xùn)課件制作，如理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)典案例，企業(yè)文件宣貫豐富的內(nèi)容載體，提升培訓(xùn)的實(shí)效性。 7.知識(shí)分享平臺(tái)的建設(shè)，持續(xù)收集整理銷售相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為公司人員提供知識(shí)寶庫(kù)。 8.完成公司交代的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、具備良好的問題分析信息收集能力，組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉銷售全流程，對(duì)包含電咨、面咨、異議處理等環(huán)節(jié)有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.工作主動(dòng)積極，誠(chéng)信正直、自驅(qū)力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)。