職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,搭建培訓(xùn)體系,制定年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)新人培訓(xùn)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn),針對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
3.培訓(xùn)內(nèi)容及形式的創(chuàng)新,促進(jìn)內(nèi)部銷售轉(zhuǎn)化及培養(yǎng)。
4.深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo),定位培訓(xùn)需求,針對(duì)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題提供解決方案;包括不限于銷售技巧、客戶員工心理、市場(chǎng)分析等。
5.不斷進(jìn)行銷售話術(shù)及轉(zhuǎn)化流程等優(yōu)化,并跟進(jìn)落地。
6.企業(yè)培訓(xùn)課件制作,如理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)典案例,企業(yè)文件宣貫豐富的內(nèi)容載體,提升培訓(xùn)的實(shí)效性。
7.知識(shí)分享平臺(tái)的建設(shè),持續(xù)收集整理銷售相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為公司人員提供知識(shí)寶庫(kù)。
8.完成公司交代的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn);
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、具備良好的問題分析信息收集能力,組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉銷售全流程,對(duì)包含電咨、面咨、異議處理等環(huán)節(jié)有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作主動(dòng)積極,誠(chéng)信正直、自驅(qū)力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)。