職位描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并定期與相關(guān)部門(mén)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試、跟進(jìn)錄用流程。招聘渠道管理。
3、跟蹤業(yè)界薪酬水平,結(jié)合國(guó)家福利政策,制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案,薪酬核算;
4、負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊(cè)和人事政策的制定和執(zhí)行,并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化;
5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排和執(zhí)行人力資源培訓(xùn)工作,督查部門(mén)工作進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴及人事糾紛;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理方向;
2、5年以上大型制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練操作人力資源招聘、薪酬、培訓(xùn)等工作,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,及團(tuán)隊(duì)合作精神。
備注:能接受前期半年左右在株洲工作后,調(diào)回成都。
薪資福利
【薪資待遇】:綜合月薪【6000-8000】+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+免費(fèi)員工餐+免費(fèi)員工宿舍
【福利保障】:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金
【成長(zhǎng)發(fā)展】:發(fā)展前景遠(yuǎn)大的朝陽(yáng)行業(yè)+巨大的職業(yè)發(fā)展空間+健全的職業(yè)晉升通道+追求卓越的用人理念
【工作氛圍】:行業(yè)大牛帶隊(duì)+和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍+良好的辦公環(huán)境
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,月休6天,法定節(jié)假日,包吃??;