崗位職責(zé):
1.集團(tuán)化人才培養(yǎng)體系規(guī)劃與設(shè)計;
2.協(xié)助完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫、講師庫、培訓(xùn)評估機(jī)制等。,
3.針對內(nèi)務(wù)體系及研發(fā)生產(chǎn)部門的需求,設(shè)計并開發(fā)定制化培訓(xùn)課程;
任職要求:
1.3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有集團(tuán)化公司或生產(chǎn)制造行
業(yè)背景者優(yōu)先。;
2.熟悉培訓(xùn)體系的搭建與運營,具備培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行的經(jīng)
驗;
3.熟悉培訓(xùn)體系的搭建與運營,具備培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行的經(jīng)
驗。