職位描述
招聘
崗位職責(zé):
1.人才策略制定：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解并預(yù)測其人力資源需求，協(xié)助制定長期和短期的人才獲取策略。
2.招聘流程優(yōu)化：改進(jìn)招聘流程，確保高效且符合公司文化的候選人篩選機(jī)制。
3.雇主品牌建設(shè)：參與公司雇主品牌的建立與推廣，提升公司在目標(biāo)人才群體中的吸引力。
4.渠道管理：開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展多種招聘渠道，提高招聘寬度；
5.面試評估：參與面試，提供專業(yè)意見；指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行有效的面試；
6.數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、成本效益比等，并據(jù)此提出改進(jìn)建議；
7.入職管理：負(fù)責(zé)新員工入職事宜，確保新員工順利融入公司環(huán)境；
8.跨部門協(xié)作：與其他HR團(tuán)隊成員密切合作，共同解決復(fù)雜問題。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少2年以上的招聘經(jīng)驗，有美業(yè)招聘、獵頭招聘、有成功處理大規(guī)?；驈?fù)雜招聘項目的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.技能要求：熟練掌握各類招聘工具和技術(shù)；
4.個人能力：出色的溝通能力和人際交往技巧，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，善于團(tuán)隊合作，可以同時管理多個招聘任務(wù)，敏銳的市場洞察力，能快速適應(yīng)變化的人才市場需求；
5.精通勞動法及地方性法規(guī)政策。
工作地點
青島嶗山區(qū)海信財智谷2號樓6樓
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職位發(fā)布者
劉志磊/人力主管
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青島優(yōu)度生物工程有限公司優(yōu)度生物以生命科學(xué)為源頭，以海洋生物為特色，依據(jù)生物技術(shù)和獨具個性的海洋研發(fā)優(yōu)勢，自2007年成立以來，堅持運(yùn)用現(xiàn)代生物技術(shù)，走科技創(chuàng)新的專業(yè)路線，以客戶服務(wù)為中心，做有證據(jù)的護(hù)膚品。優(yōu)度生物重視科研，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；2016年優(yōu)度生物工程公司被認(rèn)定為【國家高新技術(shù)企業(yè)】；2017年成為青島市第一批入庫科技型中小企業(yè)；同時入選青島市“千帆企業(yè)庫”；連續(xù)第五年被評為【A級生產(chǎn)企業(yè)】；2018年優(yōu)度發(fā)起設(shè)立的【海洋活性生物專家工作站】獲得青島市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)！已獲發(fā)明及使用專利授權(quán)30項。納米乳技術(shù)經(jīng)青島市科技成果評價認(rèn)定為國內(nèi)領(lǐng)先水平！優(yōu)度生物在生物多肽類制劑、納米和微球包裹劑型、滸苔藻類等自主原材料開發(fā)、羧甲基殼聚糖等生物修飾原料開發(fā)和凍干工藝方面取得突破性進(jìn)展，對于寡鈦類、海洋藻類的新材料、新工藝以及醫(yī)學(xué)臨床研究方面取得了眾多獨特性成果，為消費(fèi)者提供最具科技前沿的生物基因護(hù)膚品和海洋生物護(hù)膚品。優(yōu)度生物堅持科研為本。在國內(nèi)與多所高校建立合作關(guān)系，并聯(lián)合包括中國海洋大學(xué)生命科學(xué)院、中國海洋局第一研究所山東中醫(yī)藥大學(xué)等高校、科研機(jī)構(gòu)成立聯(lián)合實驗室，深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化。同時多次參加國際化妝品化學(xué)師協(xié)會聯(lián)合會International Federation of Societies of Cosmetics Chemists(IFSCC)，進(jìn)行技術(shù)交流。并與美國 LifeSct LLC公司開展深度合作，利用質(zhì)譜分析手段，在基因組學(xué)和蛋白質(zhì)組學(xué)基礎(chǔ)上做更深入的護(hù)膚研究。
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