崗位職責:
1. **賬號定位與體系建設**
- 負責公司抖音賬號的定位規(guī)劃,結合品牌調性制定差異化人設(如專家型、故事型、場景化IP),完成賬號視覺體系搭建(頭像/封面/簡介)
- 建立品牌內容素材庫,策劃符合品宣目標的選題方向(如品牌故事、產品場景化應用、行業(yè)趨勢解讀)
2. **內容生產與運營**
- 主導短視頻全流程制作:腳本撰寫→分鏡設計→拍攝指導→后期剪輯(需掌握剪映/PR等工具)
- 策劃高傳播性內容:結合熱點話題(如#行業(yè)白皮書發(fā)布)、用戶痛點(如產品使用場景痛點)設計創(chuàng)意形式(口播/劇情/動畫)
- 執(zhí)行養(yǎng)號策略:通過精準搜索、同領域互動提升賬號初始權重,確保賬號標簽精準
3. **流量運營與數據分析**
- 制定發(fā)布計劃:根據抖音算法特性(早7-9點/晚18-20點)優(yōu)化推送時段,監(jiān)控完播率、互動率等核心指標
- 運用DOU+測試模型:通過100元定向投放驗證內容潛力,優(yōu)化爆款內容復制策略
- 輸出月度運營報告:包含粉絲畫像分析、內容效果復盤、競品動態(tài)監(jiān)測等維度
4. **品牌傳播與資源整合**
- 策劃線上線下聯動活動(如品牌話題挑戰(zhàn)賽、KOL聯合宣發(fā)),提升品牌曝光量
- 維護媒體資源庫:對接行業(yè)垂類達人、藍V認證機構,拓展品牌傳播渠道
任職要求:
1. **硬性條件**
- 專科及以上學歷,新聞傳播/廣告學/數字媒體專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上抖音運營經驗,有品牌官方號從0-1孵化案例(粉絲10w+)
- 熟練使用數據分析工具(蟬媽媽/新抖),掌握基礎PS/PR技能
2. **核心能力**
- 內容敏感度:能快速捕捉熱點并轉化為品牌傳播素材
- 品牌思維:平衡商業(yè)訴求與用戶價值,避免硬廣化表達
- 矩陣運營:具備多賬號協同管理經驗,熟悉企業(yè)號運營規(guī)則