崗位職責:
應聘提示?:請隨簡歷附上①過往制作的美妝素材案例 ②達人合作ROI數(shù)據(jù)截圖
品牌內(nèi)容管控?
建立美妝產(chǎn)品核心賣點庫,輸出標準化brief模板,建立賣點可視化爆款庫
嚴控達人內(nèi)容合規(guī)性(如違禁詞、違禁內(nèi)容管理)
策劃節(jié)日營銷事件(如38節(jié)「素人改造」專題)
美妝達人生態(tài)運營?
建立美妝垂類(護膚/彩妝/戶外)達人分級管理體系,對接品牌達人資源,開發(fā)50萬粉以下腰尾部達人;同時跟進領導對接的頭部達人,挖掘深度合作機制,提高達播投產(chǎn)
制定《美妝達人合作白皮書》,規(guī)范成分宣稱、效果演示等合規(guī)表達
設計傭金階梯機制,推動達人復投率≥60%
千川素材工業(yè)化生產(chǎn)?
指導內(nèi)容部門同事,生產(chǎn)"Before & After"對比類、實驗室場景類等美妝高轉(zhuǎn)化素材開發(fā)
搭建素材數(shù)據(jù)看板,確保CTR≥5%,CPM≤30元
定期拆解競品(如珀萊雅/花西子)爆款素材邏輯
任職要求:
任職要求?
3年+美妝行業(yè)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉美妝用戶決策路徑
累計合作美妝達人≥200人,單項目BD預算超100萬
有成功打造美妝爆品案例(GMV≥500萬/月)
熟悉藥監(jiān)局化妝品廣告監(jiān)管條例
資源型加分項?