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更新于 3月2日

行政后勤科長

4000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

宿舍管理食堂管理內(nèi)勤管理行政后勤全模塊業(yè)務(wù)政府對接與外部資源協(xié)調(diào)大型接待活動統(tǒng)籌
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司宿舍、食堂、公車等后勤模塊的日常運營管理,建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)公司印章、證照的全生命周期管理,確保合規(guī)使用與安全保管。
3. 對接政府相關(guān)部門,完成各類資質(zhì)辦理、政策申報及外部事務(wù)協(xié)調(diào)工作。
4. 策劃并執(zhí)行公司重要接待活動,統(tǒng)籌場地布置、行程安排等全流程服務(wù)。
5. 優(yōu)化后勤資源配置,控制運營成本,定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上行政后勤管理經(jīng)驗,具備制造業(yè)或大型企業(yè)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉行政后勤全模塊業(yè)務(wù)(宿舍/食堂/公車/印章/證照),能獨立搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
3. 具備較強的政府對接與外部資源協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)政策法規(guī)。
4. 擁有優(yōu)秀的組織策劃能力,能高效完成大型接待或活動的統(tǒng)籌執(zhí)行。
5. 具備較強的問題解決能力與抗壓能力,能快速響應(yīng)并處理后勤突發(fā)狀況。

工作地點

太原小店區(qū)山西裕光鴻業(yè)機電設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

袁志宏/人事經(jīng)理

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公司Logo山西裕光鴻業(yè)機電設(shè)備有限公司
企業(yè)簡介山西裕光鴻業(yè)機電設(shè)備有限公司成立于2017年12月,注冊資金2.1億元,是一家集礦山無軌運輸設(shè)備維修、制造、研發(fā)、服務(wù)于一體的科技型生產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有支架搬運車、鏟板式搬運車、多功能車等12個型號30余輛,服務(wù)于各大煤礦搬家倒面。公司擁有技術(shù)團隊人員58人,其中本科以上學(xué)歷、高級工程師、高級技師占40%。公司堅持以“誠信為本、客戶為根”為企業(yè)宗旨,堅持以“產(chǎn)品如人品、質(zhì)量如生命”為質(zhì)量理念,堅持以“誠信、專注、高效、成長”為企業(yè)核心價值觀。不斷加大研發(fā)投入,識別產(chǎn)業(yè)需求,攻克技術(shù)難題,持續(xù)探索新模式、新架構(gòu)、新技術(shù),通過多年的成長與發(fā)展,一躍成為行業(yè)內(nèi)一支新型的、專業(yè)的、高效的技術(shù)領(lǐng)軍團隊。特別是在專業(yè)化服務(wù)、礦山無軌運輸服務(wù)、整車研發(fā)制造等方面具有較強的影響力和輻射力。通過不懈的努力,公司取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,3A級信用企業(yè),實用型專利證7個,礦用多功能車、鏟板式搬運車、支架式搬運車、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書全覆蓋,礦用設(shè)備檢修資質(zhì)證12個。2023年獲得了山西省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)的科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)稱號。
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