職位描述
自控系統(tǒng)電氣設(shè)備工控設(shè)備面銷/陌拜電話銷售代理商銷售企業(yè)客戶總承包商弱電分包商暖通空調(diào)自控建筑設(shè)備安裝工業(yè)自動(dòng)化
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷電氣自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉暖通、自控、建筑行業(yè)的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、性格開朗外向，思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)。具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的溝通能力與交際技巧，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有積極進(jìn)取的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
5、若有極強(qiáng)意愿學(xué)習(xí)和從事銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，亦可考慮培養(yǎng)
6、一經(jīng)錄用，公司提供完善的培訓(xùn)和項(xiàng)目信息資源
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品的銷售，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤、客戶開發(fā)的全方面工作
2、管理客戶關(guān)系，完成公司交付的預(yù)定銷售任務(wù)
3、有能力了解客戶的需求及意愿，提供專業(yè)的咨詢，推薦相應(yīng)的產(chǎn)品方案
4、項(xiàng)目應(yīng)收賬款的資金回籠工作
5、完成公司交待的其他任務(wù)；
其他：
1、五險(xiǎn)一金，收入：基本薪資（4-5K）+ 銷售提成，參考：行業(yè)合格銷售人員年收入10W+；
2、試用期三個(gè)月；
3、在職期間公司領(lǐng)導(dǎo)直接帶領(lǐng)指導(dǎo)，個(gè)人業(yè)務(wù)水平能得到極大提升；
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷電氣自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉暖通、自控、建筑行業(yè)的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、性格開朗外向，思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)。具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的溝通能力與交際技巧，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有積極進(jìn)取的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
5、若有極強(qiáng)意愿學(xué)習(xí)和從事銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，亦可考慮培養(yǎng)
6、一經(jīng)錄用，公司提供完善的培訓(xùn)和項(xiàng)目信息資源
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品的銷售，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤、客戶開發(fā)的全方面工作
2、管理客戶關(guān)系，完成公司交付的預(yù)定銷售任務(wù)
3、有能力了解客戶的需求及意愿，提供專業(yè)的咨詢，推薦相應(yīng)的產(chǎn)品方案
4、項(xiàng)目應(yīng)收賬款的資金回籠工作
5、完成公司交待的其他任務(wù)；
其他：
1、五險(xiǎn)一金，收入：基本薪資（4-5K）+ 銷售提成，參考：行業(yè)合格銷售人員年收入10W+；
2、試用期三個(gè)月；
3、在職期間公司領(lǐng)導(dǎo)直接帶領(lǐng)指導(dǎo)，個(gè)人業(yè)務(wù)水平能得到極大提升；
工作地點(diǎn)
濱湖區(qū)無錫工業(yè)設(shè)計(jì)園2188號(hào)樓
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無錫威納普自控設(shè)備有限公司無錫威納普自控設(shè)備有限公司是一家專注于自動(dòng)控制行業(yè)，由從事自控、工控領(lǐng)域工作10年以上的專業(yè)人士投資創(chuàng)辦的技術(shù)型公司?；谧陨韽?qiáng)大的技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用實(shí)力，公司能真正地為客戶提供相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的全方位專業(yè)解決方案，特別是在樓宇自控系統(tǒng)及冷凍控制產(chǎn)品的制造配套領(lǐng)域內(nèi)有著多年的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。公司一直貫徹著高標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)化發(fā)展的管理理念和模式運(yùn)作，率先在行業(yè)內(nèi)采用了自行定制開發(fā)的管理系統(tǒng)來服務(wù)于每一個(gè)客戶，通過先進(jìn)的管理手段、管理工具降低了運(yùn)營成本、提高了運(yùn)營效率，為客戶提供更加多的選擇方案，以及更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品選擇。由于企業(yè)創(chuàng)辦人皆為行業(yè)內(nèi)資深人士，并且長期受中外企業(yè)的規(guī)范化操作流程和長遠(yuǎn)發(fā)展前瞻性的熏陶，所以非常注重人力資源的開發(fā)與管理，秉著關(guān)心員工，重視員工，激勵(lì)員工，培養(yǎng)員工的目的……讓每個(gè)人都能與公司共同進(jìn)步和發(fā)展，希望通過公司上下的共同努力和成果分享，取得更大的成功?；诠景l(fā)展的需要，公司更重視為員工提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)以作為個(gè)人進(jìn)階的資源分配。目前公司的拓展需要有事業(yè)心及對(duì)自己有高要求的人士共同努力取得更高的成績，所以本公司優(yōu)先考慮有進(jìn)取心、上進(jìn)心的年輕人士，一起共同建設(shè)發(fā)展，逐步培養(yǎng)成為公司發(fā)展中所需要的管理人才。
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