職位描述
績效管理薪酬福利招聘
大專以上文化程度，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事工作經驗。
1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、建立科學的系統(tǒng)的現(xiàn)代化人力資源管理體系。 3、部門之間人力資源或行政管理相關.工作的協(xié)調。
4、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并組織實施招聘工作。
5、提高全員的素質與能力，合理制定培訓計劃并實施。
6、定期或不定期組織績效考核，以了解員工績效,作為開展培訓，職位晉升，人事調整的依據。
7、建立科學、符合公司實際的薪酬體系。
8、加強企業(yè)文化建設，增強公司團隊的凝聚力。
6、定期或不定期組織績效考核，以了解員工績效,作為開展培訓，職位晉升，人事調整的依據。
7、建立科學、符合公司實際的薪酬體系。
8、加強企業(yè)文化建設，增強公司團隊的凝聚力。
9、公司行政及后勤工作的管理
職位福利：免費員工食堂、五險一金、年終獎、單休
工作地點
商丘永城市河南永諾科技有限公司
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職位發(fā)布者
李路燕/人事
剛剛活躍立即溝通
江蘇永諾生物科技有限公司江蘇永諾生物科技有限公司成立于2017年，注冊資本為4000萬元人民幣，企業(yè)地址位于聯(lián)合國人居獎城市張家港，旗下子公司包含主營業(yè)務為產品研發(fā)的蘇州永諾泓澤生物科技有限公司與擁有產品量產能力的河南永諾科技有限公司。江蘇永諾生物科技有限公司專注于手性藥物中間體的研產銷，致力于成為專業(yè)的手性藥物中間體供應商。目前已成功申請3項技術專利，約20項專利在受理審批中。
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