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崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定電商運營部的長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，和實施方案，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行。 2、銷售及利潤目標制定與達成：基于市場趨勢、競品分析及歷史數(shù)據(jù)，制定年度、季度及月度銷售目標和利潤目標，并細化到各產(chǎn)品線、各渠道/平臺，確保銷售目標的合理性和挑戰(zhàn)性，并帶領(lǐng)團隊達成目標。 3、平臺運營與管理：統(tǒng)籌各運營對電商平臺（淘系、京東、拼多多、抖音、小紅書等）自營店鋪的日常運營管理工作，依據(jù)市場與各平臺的不同玩法，制定對應(yīng)的產(chǎn)品策略和推廣策略，并持續(xù)不斷地研究和跟進平臺運營規(guī)則，使公司整體電商運營始終處于行業(yè)先進水平。 4、資源整合：深入了解市場趨勢，整合平臺方、商務(wù)等多方資源，建立并維護良好的合作關(guān)系，為電商運營提供強有力的資源支持。 5、預(yù)算管理與ROI優(yōu)化：負責(zé)電商運營部的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及實時的調(diào)整優(yōu)化。合理分配營銷費用、運營成本等各項預(yù)算，確保資源的高效利用，同時控制成本在合理預(yù)算范圍內(nèi)。持續(xù)監(jiān)控并優(yōu)化ROI，通過數(shù)據(jù)分析、策略調(diào)整等手段，提升費用投入的效率和效果。 6、團隊管理：負責(zé)公司運營板塊相關(guān)工作流程優(yōu)化、管理體系建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)并管理電商運營團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及績效評估等，建立高效、協(xié)作的團隊氛圍，激發(fā)團隊成員的潛能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 7、數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價值，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。同時，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果不斷優(yōu)化運營策略，提升運營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬），年齡40以內(nèi)為佳。 2、5年以上電商平臺運營經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，操盤過線上自營店鋪年度銷售額過千萬品牌（必備）。側(cè)重平臺淘系，同時對抖音、視頻號、小紅書有操盤經(jīng)驗為佳。 3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行能力；熟悉電商平臺的運營規(guī)則和玩法；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4、對數(shù)據(jù)敏感度高，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)分析，并據(jù)此制定和調(diào)整運營策略，優(yōu)化ROI。 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團隊應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力；同時具備良好的自我調(diào)節(jié)能力和情緒管理能力