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一、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W歷，有工作經驗者；
2、年齡20周歲-55周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪5萬）——業(yè)務主任（平均年薪8萬）——業(yè)務經理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年薪100萬以上）
3、做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右）。
四、薪資待遇：
1、收入構成：人才計劃+提獎（20%-45%）+新人津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，10：30早會結束后時間可以自由安排，雙休及享受國家法定節(jié)假日
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
4、不定期團建，團隊文化建設，帶薪年假，帶薪旅游