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崗位職責(zé)： 1.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作和人員能夠進(jìn)行合理的安排和把控，現(xiàn)場(chǎng)7S管理。 2.要明確每個(gè)月的KPI考核指標(biāo)，并制定對(duì)應(yīng)的工作計(jì)劃。 3.要熟練地掌握派發(fā)任務(wù)的邏輯和規(guī)則，而且要保證每天的作業(yè)進(jìn)度。 4.對(duì)自有員工，臨時(shí)工進(jìn)行分開管理，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)罰制度，并進(jìn)行實(shí)施。 5.每天要嚴(yán)格控制差異，提人效，保證作業(yè)結(jié)束時(shí)間。 6.及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)的問題和工作異常，保證正常作業(yè)。 7.上面派發(fā)的任務(wù)和事情，能夠快速的響應(yīng)，落實(shí)。 8.幫助和輔助自有員工降低差異，并進(jìn)行監(jiān)控核實(shí)。 9.每天班前會(huì)，班后總結(jié)會(huì)都要召開。 10.每天需要提前到崗，進(jìn)行作業(yè)前的人員安排，準(zhǔn)備工作。 任職要求： 1.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期的夜班工作，有社區(qū)團(tuán)購(gòu)分揀組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的工作抗壓能力，年齡不超過35歲。 3.責(zé)任意識(shí)比較強(qiáng)，管理能力要強(qiáng)，服從主管的工作安排。 4.要具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，執(zhí)行力要求100%. 5.能夠靈活的把控自己本組的人員，保證作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.管理思維活躍，能夠創(chuàng)新，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)要嚴(yán)抓。 7.能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，能夠認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的重要性。 8.具有較高的自身素養(yǎng)，具有正確的價(jià)值觀，事業(yè)觀，人生觀。