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崗位職責(zé)：
1.對現(xiàn)場工作和人員能夠進行合理的安排和把控，現(xiàn)場7S管理。
2.要明確每個月的KPI考核指標，并制定對應(yīng)的工作計劃。
3.要熟練地掌握派發(fā)任務(wù)的邏輯和規(guī)則，而且要保證每天的作業(yè)進度。
4.對自有員工，臨時工進行分開管理，制定詳細的獎罰制度，并進行實施。
5.每天要嚴格控制差異，提人效，保證作業(yè)結(jié)束時間。
6.及時處理現(xiàn)場的問題和工作異常，保證正常作業(yè)。
7.上面派發(fā)的任務(wù)和事情，能夠快速的響應(yīng)，落實。
8.幫助和輔助自有員工降低差異，并進行監(jiān)控核實。
9.每天班前會，班后總結(jié)會都要召開。
10.每天需要提前到崗，進行作業(yè)前的人員安排，準備工作。
任職要求：
1.能夠適應(yīng)長期的夜班工作，有社區(qū)團購分揀組長經(jīng)驗。
2.具有較強的工作抗壓能力，年齡不超過35歲。
3.責(zé)任意識比較強，管理能力要強，服從主管的工作安排。
4.要具有較強的執(zhí)行力，執(zhí)行力要求100%.
5.能夠靈活的把控自己本組的人員，保證作業(yè)正常運轉(zhuǎn)。
6.管理思維活躍，能夠創(chuàng)新，對于現(xiàn)場細節(jié)要嚴抓。
7.能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為基準，能夠認識到數(shù)據(jù)的重要性。
8.具有較高的自身素養(yǎng)，具有正確的價值觀，事業(yè)觀，人生觀。