雇員點評標簽
職位描述
藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘內(nèi)部招聘中級人力資源管理師貨運/物流/倉儲郵政/快遞
工作內(nèi)容：
一線招聘，對結(jié)果負責：
全面負責倉儲一線員工（如揀貨、打包員等）的招聘，通過多種渠道快速招到合適的人。
緊盯 【滿編率、試崗通過率、離職率】 等核心指標，分析數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘效果。
監(jiān)管團隊人效，為優(yōu)化人員配置提供建議。
員工培訓，賦能團隊：
組織實施 【新員工入職培訓】 ，幫助他們快速融入和上崗。
負責定期及崗前的 【安全培訓】 ，筑牢安全生產(chǎn)防線。
開展 【業(yè)務技能與人效提升培訓】 ，提升團隊整體操作水平與效率。
勞務管理，保障供給：
管理勞務公司，確保其按時、按量、按質(zhì)完成 【派員與更換】 任務。
審核并確保勞務公司 【資質(zhì)齊全與合規(guī)】 ，控制合作風險。
問題預警，主動解決：
能通過現(xiàn)場巡查和數(shù)據(jù)波動，【主動發(fā)現(xiàn)】 潛在的人員與管理問題，并提出 【預警性解決方案】 。
職位要求：
必備經(jīng)驗： 3年左右人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)/物流倉儲/大型勞動密集型行業(yè)一線崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
硬核技能： 熟悉招聘全流程，能獨立進行數(shù)據(jù)分析（如分析離職率、人效等），并驅(qū)動問題解決。
軟性特質(zhì)：
【積極主動】 有責任心，不推諉，能主動找活干。
【外向溝通】 善于與人打交道，能和一線員工及勞務公司順暢交流。
【洞察力強】 能敏銳發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場或數(shù)據(jù)中的異常，并思考背后的原因。
硬件條件： 需有 【自駕車】 ，方便偶爾的外勤工作；
工作地點
大理市豐樹大理現(xiàn)代物流中心
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
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拼多多拼多多是專注C2B全品類拼團的移動社交電商平臺。拼多多于2015年9月正式上線，在移動端獨創(chuàng)社交電商模式，將溝通、分享的理念及游戲的趣味性融入電商運營，打造了全新的購物體驗：凝聚更多人的力量，以更低價格買到更好的東西。經(jīng)過一年多的發(fā)展，拼多多覆蓋服飾箱包、家居生活、母嬰玩具、食品飲料、數(shù)碼電器、進口海淘、家紡家具、水果生鮮、美妝護膚等類目，付費用戶數(shù)超1.5億，日訂單量近800萬單。2016年7月，拼多多宣布完成總額為1.1億美元的B輪融資，成為2015年以來B輪融資金額最大的電商平臺，投資方包括騰訊、高榕、IDG、新天域等最頂級的VC。天使投資人包括淘寶創(chuàng)始CEO孫彤宇、順豐創(chuàng)始人王衛(wèi)、網(wǎng)易創(chuàng)始人丁磊、OPPO和VIVO創(chuàng)始人段永平。2017年1月估值突破 100億人民幣，成為上海最大的電商平臺，中國社交電商的領(lǐng)跑者。
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