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人力咨詢專家(甲方)

3-5萬

職位描述

人力資源管理咨詢顧問企業(yè)戰(zhàn)略咨詢企業(yè)調研人力資源服務
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,協(xié)助客戶制定長期和短期的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源與企業(yè)整體發(fā)展相匹配,如明確人才儲備計劃、人力資源成本預算規(guī)劃等。
2. 組織設計:深入調研客戶企業(yè)的組織架構,進行診斷分析,提出優(yōu)化建議并協(xié)助實施,包括部門職責調整、崗位設置優(yōu)化、匯報關系梳理等,以提高組織運行效率和協(xié)同性 。
3. 人才管理:負責客戶企業(yè)的人才招聘、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展與保留等全流程工作。制定科學的招聘策略,拓展多元化招聘渠道,精準識別和吸引關鍵人才;設計個性化的培訓與發(fā)展體系,促進員工能力提升和職業(yè)成長;建立有效的人才激勵機制,增強員工歸屬感和忠誠度。
4. 績效管理:設計并推動實施符合客戶企業(yè)特點的績效考核體系,明確績效目標、考核指標和評價標準,確??己私Y果的公平公正。通過績效反饋與輔導,幫助員工改進工作績效,提升組織整體績效水平 。
5. 薪酬福利:開展薪酬調研,結合市場行情和企業(yè)實際,設計合理的薪酬體系,確保薪酬的內部公平性和外部競爭力。同時,制定豐富多樣的福利方案,提高員工滿意度和幸福感 。
6. 員工關系:為客戶提供員工關系管理的專業(yè)建議,協(xié)助處理勞動糾紛、員工溝通與關懷等事宜,營造和諧穩(wěn)定的勞動關系 。
7. 項目管理:獨立負責或作為核心成員參與人力資源咨詢項目,把控項目進度、質量和成本,確保項目順利交付。定期向客戶匯報項目進展情況,及時解決項目中出現(xiàn)的問題 。
三、任職要求
1. 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:具有5 - 10年以上人力資源咨詢工作經驗,或在大型企業(yè)擔任人力資源高級管理職務3年以上,熟悉人力資源各個模塊的運作。有跨行業(yè)咨詢經驗者優(yōu)先考慮 。
3. 專業(yè)技能:
- 熟練掌握人力資源管理的理論知識和實踐方法,對人力資源各模塊有深入理解和豐富的實操經驗 。
- 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和解讀,為決策提供數(shù)據(jù)支持 。
- 熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),能夠為客戶提供合規(guī)的人力資源解決方案 。
4. 能力素質:
- 具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的客戶和團隊成員進行有效溝通和協(xié)作 。
- 擁有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠在復雜的情況下迅速分析問題并提出切實可行的解決方案 。
- 具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠合理安排工作任務,有效協(xié)調資源,確保項目按時、高質量完成 。
- 具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和新技能,適應不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求 。
5. 其他要求:工作認真負責,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;具備良好的團隊合作精神和服務意識;能夠適應一定程度的出差。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有市場競爭力的薪資,
2. 福利待遇:
- 繳納五險一金。
- 帶薪年假、病假、婚假、產假等各類法定假期,讓您能夠充分休息和享受生活 。
- 定期組織員工體檢,關注員工的身體健康 。
- 豐富多樣的員工活動,如團隊建設、戶外拓展、節(jié)日慶祝等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。
- 提供專業(yè)的培訓和學習機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質,實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展 。
五、職業(yè)發(fā)展
1. 專業(yè)晉升:公司為員工提供明確的專業(yè)晉升通道,從人力咨詢專家逐步晉升為資深專家、首席專家,讓您在專業(yè)領域不斷深耕,成為行業(yè)內的領軍人物 。
2. 管理晉升:對于具備管理潛力和能力的員工,可晉升為項目經理、部門經理、總監(jiān)等管理職務,負責團隊管理和業(yè)務拓展,實現(xiàn)個人職業(yè)的多元化發(fā)展 。
3. 橫向發(fā)展:員工可以根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃,在公司內部跨部門發(fā)展,參與不同類型的項目和業(yè)務,拓寬職業(yè)視野,提升綜合能力 。
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工作地點

烏蘭察布豐鎮(zhèn)市新太元鉻業(yè)

職位發(fā)布者

馬策/招聘經理

剛剛活躍
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公司Logo內蒙古新太實業(yè)集團有限公司
內蒙古新太實業(yè)集團有限公司(簡稱“新太集團”)是新鋼聯(lián)(山西)控股集團有限公司 2017年成立的產業(yè)集團,是一家集生產、研發(fā)、營銷、工貿為一體的跨地區(qū)、集團化鉻鐵生產企業(yè),注冊資金 5.53億元。新太集團位于美麗的內蒙古草原烏蘭察布市,旗下產業(yè)主要分布于豐鎮(zhèn)市、興和縣、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗、商都縣、化德等 6個地區(qū)。新太集團旗下?lián)碛?11家生產企業(yè),現(xiàn)有 35臺礦熱爐、3臺轉爐、1臺精煉爐,年產高、中、低、微碳鉻鐵 300萬噸,年產值 200億元以上,年上繳稅金近 4億元,現(xiàn)有員工 6000多人,鉻鐵生產規(guī)模居全球首位。鉻鐵合金主要用于不銹鋼、低碳結構鋼行業(yè),應用于航空、汽車、造船及國防工業(yè)等重點領域?!?023內蒙古民營企業(yè) 100強”排名第 25位,連續(xù)四年蟬聯(lián)烏蘭察布市排名第 1位。 2020年,新太集團和中國寶武太鋼集團合作,共同投資成立內蒙古新太元新材料有限公司(簡稱新太元公司)在豐鎮(zhèn)市工業(yè)園(西園區(qū))建設年產 80萬噸高碳鉻鐵,該項目已成為全球工藝技術最先進、生產效率最高、資源綜合利用最好的鉻鐵行業(yè)標桿企業(yè)。多年來,新太集團始終堅持科技創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展,自主研發(fā)的礦熱爐預還原鉻礦球團直供項目,是國內第一條鉻礦球團熱裝生產線,已獲得國家專利;大膽嘗試在國內率先探索出豎爐、燒結機加工鉻礦粉礦工藝;資源綜合利用建設礦熱爐尾氣發(fā)電項目,全面實現(xiàn)綠色節(jié)能、循環(huán)發(fā)展。新太集團堅持技術研發(fā)與生產規(guī)模并舉,走技術創(chuàng)新、綠色發(fā)展、低碳冶煉的道路,創(chuàng)建了自治區(qū)認定的企業(yè)技術中心,獲得了 114項專利技術。積極探索以信息化、大數(shù)據(jù)改造升級傳統(tǒng)產業(yè),建設了集團化的 IT管理平臺,首創(chuàng)了阿米巴核算體系,打造了 BIP商業(yè)創(chuàng)新平臺,搭建了大數(shù)據(jù)中臺。面向未來,新太集團秉持“修己安人,以義取利”的核心價值觀,立志建設全球最具競爭力的鉻鐵生產企業(yè)
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