職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理外聯(lián) 后勤 行政農(nóng)/林/牧/漁
人力工作：
1.負(fù)責(zé)人員招聘管理工作
1.負(fù)責(zé)人員招聘管理工作
2.負(fù)責(zé)員工的考勤管理。
3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算與發(fā)放。
4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。
5.管理員工的異動(dòng)，辦理相關(guān)手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)員工的信息收集與檔案管理。
7.完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
行政工作：
1.日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，保障物資充足供應(yīng)；處理各類文件的收發(fā)、歸檔與流轉(zhuǎn)，維護(hù)文件資料的完整性與可查性。
2.會(huì)議組織協(xié)調(diào)：協(xié)助組織公司各類會(huì)議，會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議資料、布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后跟進(jìn)決議執(zhí)行情況，推動(dòng)會(huì)議成果落地。
3.辦公環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)調(diào)物業(yè)解決設(shè)施設(shè)備故障，營(yíng)造舒適、整潔的辦公環(huán)境，提升員工工作體驗(yàn)。
4.內(nèi)部溝通協(xié)作：作為各部門間溝通的橋梁，傳遞信息、協(xié)調(diào)工作，解決跨部門合作中的問(wèn)題，促進(jìn)公司內(nèi)部高效協(xié)同。
5.企業(yè)文化活動(dòng)支持：參與策劃和組織公司文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感 ，傳播公司價(jià)值觀。
6.外部聯(lián)系工作：6.1政企對(duì)接，與政府部門（如人社局、工商局）溝通，辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、政策申報(bào)等。6.2社會(huì)聯(lián)絡(luò)：維護(hù)與合作單位、社區(qū)、媒體的關(guān)系，處理外部來(lái)訪接待。6.3事務(wù)代辦：例如辦理企業(yè)車輛年檢、證件更新等需對(duì)外協(xié)調(diào)的事務(wù)。
任職要求：
學(xué)歷：本科以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)及技能：人力資源、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)薪酬社保工作經(jīng)驗(yàn)
技能：熟悉人事薪酬社保、檔案管理、辦公軟件的使用
基本素質(zhì)及能力：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)調(diào)配。
福利待遇：
入職五險(xiǎn)一金，包食宿，晉升快，節(jié)假日、生日福利等
3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算與發(fā)放。
4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。
5.管理員工的異動(dòng)，辦理相關(guān)手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)員工的信息收集與檔案管理。
7.完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
行政工作：
1.日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，保障物資充足供應(yīng)；處理各類文件的收發(fā)、歸檔與流轉(zhuǎn)，維護(hù)文件資料的完整性與可查性。
2.會(huì)議組織協(xié)調(diào)：協(xié)助組織公司各類會(huì)議，會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議資料、布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后跟進(jìn)決議執(zhí)行情況，推動(dòng)會(huì)議成果落地。
3.辦公環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)調(diào)物業(yè)解決設(shè)施設(shè)備故障，營(yíng)造舒適、整潔的辦公環(huán)境，提升員工工作體驗(yàn)。
4.內(nèi)部溝通協(xié)作：作為各部門間溝通的橋梁，傳遞信息、協(xié)調(diào)工作，解決跨部門合作中的問(wèn)題，促進(jìn)公司內(nèi)部高效協(xié)同。
5.企業(yè)文化活動(dòng)支持：參與策劃和組織公司文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感 ，傳播公司價(jià)值觀。
6.外部聯(lián)系工作：6.1政企對(duì)接，與政府部門（如人社局、工商局）溝通，辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、政策申報(bào)等。6.2社會(huì)聯(lián)絡(luò)：維護(hù)與合作單位、社區(qū)、媒體的關(guān)系，處理外部來(lái)訪接待。6.3事務(wù)代辦：例如辦理企業(yè)車輛年檢、證件更新等需對(duì)外協(xié)調(diào)的事務(wù)。
任職要求：
學(xué)歷：本科以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)及技能：人力資源、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)薪酬社保工作經(jīng)驗(yàn)
技能：熟悉人事薪酬社保、檔案管理、辦公軟件的使用
基本素質(zhì)及能力：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)調(diào)配。
福利待遇：
入職五險(xiǎn)一金，包食宿，晉升快，節(jié)假日、生日福利等
工作地點(diǎn)
呼倫貝爾扎蘭屯市東北阜豐生物科技有限公司辦公樓307
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張金龍/人力資源部負(fù)責(zé)人
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通遼市海鄰生物科技有限公司通遼市海鄰生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海鄰生物”）注冊(cè)資本5250萬(wàn)元，位于通遼市科爾沁區(qū)木里圖工業(yè)園區(qū)，是一家集生物技術(shù)研發(fā)、植物源蛋白原料生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品有酵母培養(yǎng)物、發(fā)酵蛋白原料等生物飼料原料，主要用于畜禽、水產(chǎn)飼料企業(yè)及養(yǎng)殖企業(yè)。海鄰生物已經(jīng)完成了通遼基地、赤峰基地、海鄰學(xué)院、銷售公司的建設(shè)和布局。2014年，投資7660萬(wàn)元建設(shè)了赤峰基地，并于2018年實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值過(guò)億的佳績(jī)；2018年，投資7685萬(wàn)元新建了通遼基地，開(kāi)啟了當(dāng)年立項(xiàng)當(dāng)年試產(chǎn)的海鄰速度；2019年，計(jì)劃投資新建技術(shù)中心、中試生產(chǎn)線及配套設(shè)施。海鄰生物經(jīng)過(guò)5年的努力拼博，初步形成了工藝先進(jìn)、團(tuán)隊(duì)高效、銷售通達(dá)、技術(shù)雄厚的良好局面，擁有專兼職研發(fā)人員10人，其中博士4人、碩士2人，公司與內(nèi)蒙古農(nóng)大動(dòng)科院建立了產(chǎn)學(xué)研合作，與中國(guó)農(nóng)科院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢輕工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)等單位緊密合作，組建生物工程、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專家團(tuán)隊(duì)專門從事玉米全株全產(chǎn)業(yè)鏈低質(zhì)資源的整合與創(chuàng)新。目前，公司擁有國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，國(guó)家實(shí)用新型專利7項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)19項(xiàng)，注冊(cè)商標(biāo)10個(gè)。海鄰生物先后被授予“自治區(qū)級(jí)扶貧龍頭企業(yè)”、“自治區(qū)級(jí)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“自治區(qū)級(jí)技術(shù)中心”、“自治區(qū)級(jí)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心”、“自治區(qū)級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。海鄰生物始終遵循“創(chuàng)新、誠(chéng)信、感恩、共贏”的價(jià)值觀，始終堅(jiān)持“綠色、低碳、安全、高效”的經(jīng)營(yíng)理念，始終不忘“專注糧食資源再利用，為健康養(yǎng)殖賦能”的光榮使命，立志成為國(guó)內(nèi)植物源蛋白原料預(yù)消化解決方案引領(lǐng)者。
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