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更新于 7月18日

外觀造型工程師

7000-10000元
  • 鄭州中牟縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三維制圖新能源汽車設計外觀造型外觀設計造型設計市場調研
職責描述:
負責整車外觀造型,及車輛內、外飾造型工作;
崗位職責:
1、負責整車外觀造型,及車輛內、外飾造型效果的設計;
2、根據效果圖進行CAS面設計;
3、車身涂裝方案實施技術支持;負責各類技術文件、技術方案、2D、3D的編制
4、根據公司產品開發(fā)計劃提出新車型外觀創(chuàng)意方案;
5、負責樣車試制3D打印件的跟蹤與技術對接、支持。
任職要求:
1、熟悉公司管理規(guī)定,遵守公司管理制度;
2、熟悉整車造型和內外飾零部件設計開發(fā)的流程和標準;
3、教育背景:汽車工程、工業(yè)設計、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、工作經驗:具有2年以上汽車造型設計和內外飾設計或相關領域的工作經驗;
5、技能要求:熟練掌握相關設計軟件,如Catia、CAD、UG、Rhino、Alias、PS、Keyshot等;具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力。
6、其他要求:具有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠關注行業(yè)動態(tài)和客戶需求,提出創(chuàng)新的設計方案。
工作條件:
工作場所: 辦公室
環(huán)境狀況: 舒適,無噪音
危險性: 無危性,無職業(yè)病隱
公司福利:
雙休;五險一金;商業(yè)保險;定期體檢;績效獎金;全勤獎;帶薪年假;餐補;房補;通行補貼;通訊補貼;高溫補貼;團建活動;節(jié)假日福利。

工作地點

中牟縣鄭州中牟汽車工業(yè)園

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州比克新能源汽車有限公司
鄭州比克新能源汽車有限公司,作為中國最具發(fā)展?jié)摿Φ淖灾餍履茉雌嚿a企業(yè)之一,于2013年12月18日正式在中國?鄭州宣布成立。公司坐落于河南省鄭州市中牟縣汽車產業(yè)集聚區(qū)內。鄭州比克新能源汽車有限公司由中國比克電池公司(美國納斯達克上市公司)投資興建,中國比克電池公司下轄深圳比克電池、比克國際(天津)、鄭州比克電池、鄭州比克新能源汽車有限公司,比克加拿大、印度分公司等。鄭州比克新能源汽車有限公司是一家集科技創(chuàng)新研發(fā)和生產制造為一體的企業(yè),主要致力于純電動汽車技術及產品的開發(fā)和制造、場內特種設備的開發(fā)和制造、自動駕駛技術的開發(fā)和應用、智能軟件和裝備的開發(fā)和應用。公司除擁有動力電池核心部件外,還擁有電機及電控技術、整車控制技術,全面掌握電動汽車的三大核心技術。公司應用全球領先的輕量化車身技術及制造工藝、高效制動能量回收系統(tǒng)、安全節(jié)能電動空調系統(tǒng)等,用心打造符合中國及國際市場的電動汽車產品。為共同創(chuàng)造鄭州比克新能源汽車有限公司美好未來,竭誠歡迎有志于新能源汽車領域各界精英加盟。我們將提供具有市場競爭力的薪酬待遇,并持續(xù)關注員工的培訓及發(fā)展,以確保每位員工的潛能都得到充分發(fā)揮。如果您是這樣一位精力充沛、具有創(chuàng)新精神、并致力于創(chuàng)造卓越的人,請加入我們!預計到2022年大致一年全國會有大約3000萬輛車進入穩(wěn)定更替期,其中約10%是電動車,純電動預計是1/3,比克新能源汽車股份有限公司預計可占有1/20,大約是5萬輛的市場規(guī)模。比克新能源汽車有限公司的產品定位為公務員用中高端車和電動出租車具有可進行快充電,續(xù)駛里程長,寬廣的溫度范圍-20度~60度的環(huán)境溫度使用等情況,在經濟性和實用性上都完全可與燃油車進行同質競爭,因此前期初步定位國家采購公務車和電動出租車市場,再逐步擴展到私人用車領域。在地方政府的能源和環(huán)保策略的支持下,電動車將迎來發(fā)展良機。到目前為止公司研發(fā)的車輛,輕卡物流、微卡物流、微面物流、純電動公交車、場地車、觀光車、掃碼車、電動叉車。研發(fā)的硬件設施鄭州中牟實驗中心:包含電機、電池、整車和系統(tǒng)試驗的裝備制造工廠:一期建設有總裝、焊裝、涂裝車間實驗跑道:用于進行動態(tài)主觀評價,客觀測量和問題研究,最長直道為1200米。人才戰(zhàn)略:比克公司人才管理:人性管理職業(yè)理念:樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)人才理念:品德高于一切,能力勝過學歷人才戰(zhàn)略:內部培養(yǎng)與外部引進,自我超越與良性競爭人才培養(yǎng): 1、新員工入職培訓(覆蓋公司所有新員工,分為管理人員、職員、作業(yè)員、應屆畢業(yè)生四層次培訓) 2、在職員工培訓(通識類、專業(yè)知識類、管理技能培訓等) 3、儲備干部培訓(公司儲備干部選拔晉升培訓) 4、優(yōu)秀員工選派海外培訓(美國、加拿大、日本等國) 5、專項培訓(應對公司生產相關突發(fā)瓶頸問題針對性專項培訓) 6、持續(xù)教育(包括校企合作學歷教育、國家技能等級認證資格培訓、MBA等)具有競爭力的薪資及年終獎金后期有政府的公租房項目公租房啟用之前,會有相應的食宿補貼
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