學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):制造類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
任職要求:
1.精通行政管理相關(guān)專業(yè)知識
2.熟悉人力資源管理相關(guān)制度及流程
3.熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)
4.較好的語言表達(dá)及公文寫作能力,執(zhí)行力洞察力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作;熟練操作辦公軟件。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常相關(guān)工作,如招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、福利、員工勞動關(guān)系、社保公積金辦理等;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),對外形象維護(hù)等工作;
3.負(fù)責(zé)建立完善公司制度和流程建設(shè),協(xié)助公司制度日常運(yùn)行的效果跟蹤、監(jiān)控、分析與改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、檔案、資料管理及后勤服務(wù)管理;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。