崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試及入職、離職等手續(xù)的辦理;
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
3. 負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放;
4. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度;
5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉勞動(dòng)法及人事行政管理相關(guān)法規(guī);
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的文字表達(dá)能力。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,法定假日