崗位職責：
（一）負責與客戶進行技術協(xié)議及詳細規(guī)范的鑒定，配合市場部完成項目引入。
（二）負責產品方案中的計算與設計，方案報告的編寫。
（三）負責新技術、新器件及新工藝的攻關及驗證。
（四）負責采購申請的提出，配合采購部進行供應商的優(yōu)選。
（五）負責樣品的測試，記錄及試驗。
（六）負責各類文件的編制、歸檔及培訓。
（七）助理工程師應在主管工程師監(jiān)督下完成上述工作。
（八）主任工程師負責方案、報告、申請及績效的審核。
任職要求：
（一）碩士及以上學歷，電子、微電子、通信及物理等相關專業(yè)，電磁場與微波專業(yè)優(yōu)先。經驗豐富、能力強者學歷要求可放寬至本科。
（二）具有良好的職業(yè)道德與修養(yǎng)，無違法犯罪與失信記錄。
（三）具有較強的學習、溝通及抗壓能力。
（四）具有電路及電磁場理論基礎，會應用各種理論公式進行設計計算。
（五）熟悉功率三極管及功率放大器的基本原理、設計方法和建模仿真。
（六）熟悉微組裝、電裝及電路板等制造工藝。
（七）熟悉電路、電磁場、熱仿真、電磁兼容及各種可靠性的原理及設計方法。
（八）熟悉各種微波測試及功率測試的原理及方法。
（九）熟練編制各種報告及制作PPT。
（十）熟悉各類發(fā)射機和TR組件的工作原理、性能及使用范圍。
薪資待遇：
（一）根據能力及工作經驗確定工程師級別，年薪折合到每個月薪標準為：主任級2~4萬、主管級1.5~2.5萬。
（二）任職三年以上并具有長期在公司工作意愿，人品優(yōu)，成績突出的人才有配置股權的資格。
（三）五險一金，法定節(jié)假日、帶薪休假。
（四）對工作表現優(yōu)異者，享有培訓、深造及出國考察的機會。