職位描述:
1、負責標準化輸出:
根據(jù)明確標準化工作方向和計劃,梳理存量業(yè)務內容并進行歸類整理,完善標準化材料內容,根據(jù)業(yè)務開展的新內容完善標準化資料。
2、新業(yè)務開發(fā):
負責行業(yè)產品對標信息收集、整理,制作政策集錦、思維導圖、推介材料、簡版方案、技術方案、匯報材料等新業(yè)務研發(fā)材料。
3、售前和售中支持:
新業(yè)務售前支持包括客戶拜訪、需求對接、方案匯報、產品介紹等;進行售中業(yè)務支撐,協(xié)助疑難問題解決。
4、培訓賦能:
確定研究人員職級、月度培訓方向,制作培訓課件并開展培訓,根據(jù)業(yè)務團隊意見調整培訓方向并不斷優(yōu)化培訓課件。
5、其他:純課題研究類項目設計、資料收集、分析和報告撰寫,交付課題報告。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),三年以上行業(yè)相關的工作經(jīng)驗(市場調研行業(yè)項目經(jīng)驗(側重售前、研究環(huán)節(jié))、軟信行業(yè)售前支持經(jīng)驗)優(yōu)先;
2、擁有統(tǒng)計學、社會學、調查分析、市場營銷等專業(yè)知識,能夠獨立完成研究方案/報告的撰寫;
3、熟練掌握多種辦公軟件,包括但不限于office辦公軟件、思維導圖制作軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等;
4、具備良好的溝通表達能力,參與或獨立開展過售前支持、內外部培訓、活動主持;
5、性格開朗外向,有主動對外交流溝通的意愿;有較強的表達能力。
6、邏輯思維縝密,條理性強,善于總結分析。
7、具備良好的心理素質,能在壓力下工作。