一、崗位職責
1.全面負責員工關系各項事務性工作,包括員工入離職、社會保險、公積金等手續(xù)辦理。
2.關注員工思想動態(tài),適時疏導和解決員工思想問題。
3.參與各類團隊活動與企業(yè)文化建設組織。
4.負責人力資源工作檔案管理。
5.負責員工考勤日常管理與數(shù)據(jù)整合。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科學歷,人力資源管理相關專業(yè)。
2.有2年及以上本崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉崗位職責列明的各項工作流程。
4.做事細心、為人謙和、善于思考、溝通協(xié)調能力較強。