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工作職責(zé)：
1.部門(mén)工作計(jì)劃設(shè)定和分解部門(mén)目標(biāo)，確保與公司目標(biāo)相符
2.制造工藝、工作流程、業(yè)績(jī)考核等制定、確認(rèn)、優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行情況
3.部門(mén)職務(wù)新建、招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、激勵(lì)、解除等規(guī)劃
4.部門(mén)間會(huì)議溝通，部門(mén)間協(xié)調(diào)，推動(dòng)內(nèi)部流程改進(jìn)，提高客戶滿意度
5.合理分配和監(jiān)管部門(mén)資源，確保資源的有效利用，符合財(cái)務(wù)、行政審批
6.完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1.熟練掌握加工工藝及生產(chǎn)流程，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有十年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心
3.有五年以上制造團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能組織質(zhì)量管理。