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崗位職責： 1. 深入挖掘客戶企業(yè)需求，制定個性化招聘策略，精準匹配人才與崗位。 2. 拓展并維護多渠道招聘資源，涵蓋主流招聘平臺、行業(yè)社群、校園合作等，提升招聘效率與質(zhì)量。 3. 嚴格篩選簡歷，運用專業(yè)面試技巧進行初步評估，為客戶輸送優(yōu)質(zhì)候選人。 4. 跟進面試流程，協(xié)調(diào)各方時間場地，及時反饋面試進展，保障招聘流程順暢。 5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗優(yōu)化策略，不斷提升服務水平與客戶滿意度。 崗位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1 - 3年招聘工作經(jīng)驗，人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。 3. 熟練掌握招聘流程與技巧，熟悉各類招聘渠道運營。 4. 具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、候選人高效溝通。 5. 工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的抗壓能力與執(zhí)行力。