4.對接各子公司人力負(fù)責(zé)人，跟進(jìn)人力資源工作落地。

5.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、年齡在28-35歲之間，從事人事行政經(jīng)驗(yàn)5-10年（側(cè)重人事經(jīng)驗(yàn)）。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題，具備較強(qiáng)的決策能力。
薪酬福利：雙休+五險一金+過節(jié)福利+免費(fèi)體檢+團(tuán)建旅游。