一、核心職責(zé):對(duì)內(nèi)強(qiáng)基+對(duì)外賦能,雙向驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)與合規(guī)(一)對(duì)內(nèi):夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ),保障合規(guī)運(yùn)營
- 1.全周期賬務(wù)與稅務(wù)管理
- ?負(fù)責(zé)合伙公司、分支機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理(含憑證審核、往來核對(duì)、報(bào)表編制),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì);
- ?主導(dǎo)日常稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等)及進(jìn)出口退稅全流程操作(單證審核、電子稅務(wù)局申報(bào)、退稅款追蹤),保障稅務(wù)合規(guī)性與資金效率;
- ?定期梳理內(nèi)部財(cái)務(wù)流程痛點(diǎn)(如報(bào)銷審批、成本歸集),提出優(yōu)化方案(如系統(tǒng)功能迭代、制度修訂),提升財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
- 2.合規(guī)項(xiàng)目落地支持
- ?參與企業(yè)級(jí)財(cái)稅合規(guī)項(xiàng)目(如稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、股權(quán)架構(gòu)調(diào)整、稅收優(yōu)惠資質(zhì)申請),協(xié)同外部中介(律所、稅所)完成資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)核查及落地執(zhí)行;
- ?針對(duì)合伙制企業(yè)、跨境業(yè)務(wù)等特殊場景,制定適配的內(nèi)部財(cái)務(wù)管控規(guī)則(如收益分配臺(tái)賬、跨區(qū)域稅務(wù)信息同步),防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)對(duì)外:協(xié)同業(yè)務(wù)談判,輸出財(cái)務(wù)價(jià)值
- 1.業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)顧問支持
- ?全程參與業(yè)務(wù)談判,從財(cái)務(wù)視角提供專業(yè)建議(如合作模式稅負(fù)測算、付款條款風(fēng)險(xiǎn)提示、盈利模型可行性分析),助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
- ?針對(duì)客戶需求定制財(cái)稅解決方案(如跨境交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、合伙分紅稅務(wù)優(yōu)化),平衡業(yè)務(wù)靈活性與合規(guī)要求,提升客戶信任度。
- 2.外部資源對(duì)接與協(xié)調(diào)
- ?銜接稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、商務(wù)部門等外部機(jī)構(gòu),處理進(jìn)出口退稅函調(diào)、稅收政策咨詢等事宜,維護(hù)企業(yè)良好稅務(wù)信用;
- ?配合業(yè)務(wù)部門完成客戶盡調(diào)、融資路演等場景的財(cái)務(wù)信息披露,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與表述專業(yè)性。
二、任職要求:懂財(cái)務(wù)、通業(yè)務(wù)、會(huì)協(xié)調(diào)的復(fù)合型人才
- 1.基礎(chǔ)資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱/CPA(部分科目)/稅務(wù)師優(yōu)先,30-40歲優(yōu)先。
- 2.經(jīng)驗(yàn)要求:
- ?5年以上財(cái)務(wù)全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),至少2年以上“對(duì)內(nèi)+對(duì)外”復(fù)合場景經(jīng)驗(yàn)(如:既負(fù)責(zé)過合伙公司賬務(wù)與退稅,又協(xié)同過業(yè)務(wù)談判或合規(guī)項(xiàng)目);
- ?熟悉進(jìn)出口退稅全流程(含免抵退、電子口岸操作、函調(diào)應(yīng)對(duì)),主導(dǎo)過至少3個(gè)完整退稅周期;
- ?有合伙制企業(yè)、控股公司賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從憑證審核到納稅申報(bào)的全鏈路工作;
- ?具備股權(quán)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(如不同持股主體稅負(fù)對(duì)比、股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)測算),參與過股權(quán)架構(gòu)調(diào)整或增資擴(kuò)股項(xiàng)目優(yōu)先。
- 3.核心能力:
- ?對(duì)內(nèi):精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)合規(guī)、流程優(yōu)化,能通過數(shù)據(jù)挖掘識(shí)別業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)(如成本異常、退稅延遲)并提出改進(jìn)方案;
- ?對(duì)外:優(yōu)秀的商務(wù)溝通與談判能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)語言,協(xié)同外部資源解決復(fù)雜問題;
- ?綜合:抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)“坐班處理內(nèi)部事務(wù)+出差支持業(yè)務(wù)談判”的彈性工作節(jié)奏,具備結(jié)果導(dǎo)向與全局思維。