崗位職責(zé):
- 全面負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù)事務(wù)處理和合規(guī)工作。
- 熟悉法律法規(guī)、擬定、審核、修訂各類合同、法律文件
- 解答經(jīng)營管理中的法律咨詢,參與公司重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督?。
- 處理公司民事訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛等經(jīng)濟(jì)案件,維護(hù)公司合法權(quán)益?
- ?法律風(fēng)險(xiǎn)管理?:對公司整體運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案?
- 負(fù)責(zé)公司法律宣傳、教育及培訓(xùn),提高員工的法律意識?
- ?負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜,及時(shí)合理合法解決。確保公司在人力資源管理方面合法合規(guī),同時(shí)有效處理各種法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益。
基本條件:年齡25-35,
1、相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、通過國家司法考試,依法獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書;
4、精通相關(guān)法律專業(yè)知識,有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。