一、工作內容:
人力資源相關管理工作,包括但不限于以下內容:
1、公司培訓管理工作、人員資質證書的注冊與管理;
2、退休人員手續(xù)辦理、退休人員服務等工作;
3、招聘管理工作;
4、人事檔案管理關工作;
5、外事管理工作。
二、任職要求:
1、年齡:35歲以下;
2、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
3、有3年及以上人力相關崗位工作經驗,熟悉國企人力資源相關模塊的內容和工作流程;
4、具備優(yōu)秀的文字功底、學習能力和組織協(xié)調能力,擅長溝通表達和組織協(xié)調;
5、工作嚴謹務實,適應力強;
6、中共黨員優(yōu)先。
三、崗位吸引力:
1、公司為國資委選定的“雙百改革”中央企業(yè),近年來正值公司改革創(chuàng)新途中,力爭從行業(yè)領先地位變得更強;
2、人力資源團隊活力充足、專業(yè)性強,期待同樣高水準的人力資源人士加入,共謀發(fā)展。
四、職位福利:
五險二金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利