崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系搭建及相應(yīng)培訓(xùn)制度制定,
2、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)講師認(rèn)證規(guī)則,完善激勵(lì)機(jī)制;
3、內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā),規(guī)范課程開發(fā)與評(píng)審流程;
4、搭建應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系;
5、企業(yè)技能認(rèn)證資質(zhì)備案及一線員工技能等級(jí)認(rèn)定;
6、其他人事管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/企業(yè)管理/教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)景,制造業(yè)/大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、邏輯清晰、結(jié)果導(dǎo)向,溝通能力與抗壓能力強(qiáng)。