崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、25-40歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,有銷售客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
員工發(fā)展與培養(yǎng):
1、發(fā)展機(jī)會(huì):實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略,公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)。
2、培訓(xùn)體系:擁有完善的培訓(xùn)制度,包括 新員工入職培訓(xùn)周; 新員工工作導(dǎo)師制; 員工職業(yè)提升培訓(xùn):包括專業(yè)技能、通用管理、職業(yè)規(guī)劃、健康講座等全方位的培訓(xùn);給每位員工提供公平的學(xué)習(xí);
3、自我實(shí)現(xiàn):良好的職業(yè)發(fā)展通道,結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì),幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)