崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度,制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務;
5.制定并組織員工培訓事務;
6.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除;
7.完成領導交給的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,1-3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗;
2、性格開朗,團結同事,有吃苦耐勞精神;
3、熟練使用各種辦公軟件。
職位福利:五險雙休、提供食堂 、帶薪年休假、節(jié)日福利