一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外部貨運(yùn)車輛、車隊(duì)、運(yùn)輸公司等相關(guān)資源的收集與整理，建立并完善公司外調(diào)車輛信息資料庫，定期抽查調(diào)度專員詢價(jià)、詢資源信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；發(fā)掘、積累貨源信息，為業(yè)務(wù)拓展及成本優(yōu)化提供支撐。
2.合理調(diào)配內(nèi)外部車輛資源，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)車貨匹配，提高運(yùn)輸效率，降低車輛空駛率及運(yùn)營成本。
3.跟進(jìn)在途運(yùn)輸?shù)能囕v、貨品及駕駛員情況，督促時(shí)效與安全管控；針對交通事故、惡劣天氣等突發(fā)事件，迅速做出應(yīng)急響應(yīng)，跟進(jìn)處理進(jìn)度，確保運(yùn)輸任務(wù)順利完成。
4.調(diào)研市場運(yùn)價(jià)行情，核定車輛調(diào)運(yùn)價(jià)格，上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行；做好調(diào)度部前期利潤與成本預(yù)算規(guī)劃，通過優(yōu)化調(diào)度策略、提供貨源增值服務(wù)等方式，嚴(yán)控發(fā)運(yùn)成本；定期收集、整理車輛調(diào)運(yùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析，呈報(bào)車輛調(diào)運(yùn)市場分析、調(diào)車情況及調(diào)車成本報(bào)告。
5.持續(xù)收集市場及車輛調(diào)度相關(guān)數(shù)據(jù)，深度分析運(yùn)營痛點(diǎn)，為調(diào)度決策提供科學(xué)依據(jù)，不斷優(yōu)化調(diào)度策略，提升調(diào)度整體效能。
6.組織召開部門工作會議，制定調(diào)度部門各項(xiàng)管理制度、工作流程、工作規(guī)范及員工激勵(lì)政策；制定部門工作計(jì)劃與實(shí)施方案，處理日常工作問題，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作；優(yōu)化內(nèi)部考核方案，對部門員工實(shí)施管控、監(jiān)督、考核及獎懲。
7.負(fù)責(zé)對部門在崗人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；檢查調(diào)度部各類信息資料的登記、歸檔與管理。
8.提升調(diào)度服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)控運(yùn)輸過程中的差錯(cuò)，降低因調(diào)度問題導(dǎo)致的考核損失，保障運(yùn)輸人員合法權(quán)益，提升公司口碑及企業(yè)形象。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上文憑，物流類管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備連續(xù)3年以上調(diào)度崗位實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同類調(diào)度管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流業(yè)務(wù)全流程。
3.專業(yè)能力：熟悉貨運(yùn)車輛調(diào)撥市場行情及調(diào)運(yùn)價(jià)格，具備較強(qiáng)的資源整合、車輛調(diào)度及成本管控能力；熟練使用各類物流管理軟件、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析軟件。
4.綜合素質(zhì)：工作細(xì)心謹(jǐn)慎、反應(yīng)靈敏，為人忠誠正直、原則性強(qiáng)；具備良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、文本讀寫能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，以及督辦和多任務(wù)并行處理能力。
5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作精神，能夠高效統(tǒng)籌部門工作，推動各項(xiàng)制度落地執(zhí)行。