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更新于 6月3日
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高潛管培生（跨境電商）

8000-15000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

產(chǎn)品研發(fā)方向運(yùn)營方向管培生
本崗位為針對亞馬遜體系定向培養(yǎng)中高管的管培生崗，面向985/211院校理工科應(yīng)屆生或在亞馬遜行業(yè)有1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。根據(jù)候選人特質(zhì)，分配至不同崗位，崗位及崗位職責(zé)如下：
（一）產(chǎn)品開發(fā)崗位
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位，進(jìn)行市場調(diào)查和分析。
2.開發(fā)具有市場潛力、適合在平臺銷售的新產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品。
3.持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化供應(yīng)鏈，對產(chǎn)品生命周期、價格、產(chǎn)品升級等做精細(xì)化管理。
4.通過對產(chǎn)品線系統(tǒng)規(guī)劃分析，制定產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營推廣計(jì)劃，并根據(jù)需求對產(chǎn)品進(jìn)行二次開發(fā)。
（二）運(yùn)營推廣崗位
1.關(guān)注亞馬遜平臺政策更新，學(xué)習(xí)新的營銷推廣技巧，制定新的推廣方案，打造爆款。
2.根據(jù)推廣目標(biāo)和進(jìn)度效果，進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)的提取、分析、統(tǒng)計(jì)，及時提出合理的解決方案。
3.負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，分析銷售、庫存、成本收益等數(shù)據(jù)，及時制定商品處理方案。
4.熟悉國外Deal網(wǎng)站、社交平臺、視頻網(wǎng)站、論壇、博客等各種營銷推廣渠道，進(jìn)行品牌營銷建設(shè)。
5.根據(jù)運(yùn)營推廣需要，合理協(xié)調(diào)對接相關(guān)部門，推進(jìn)本部門工作。
（三）培養(yǎng)體系
1.培養(yǎng)時長：管培生旨在為公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，集中優(yōu)勢資源開展為期一年的專項(xiàng)培養(yǎng)。
2.培養(yǎng)路徑：預(yù)入職--正式管培生-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；視個人工作情況6-12個月可晉升帶團(tuán)隊(duì)。
3.帶教方式：在帶教方面一對一師徒制，從事各業(yè)務(wù)線條的學(xué)習(xí)。輪崗定崗期間有專人帶幫助盡快進(jìn)入管理角色。
4.崗位定崗：根據(jù)個人優(yōu)勢及本人意向定崗。
任職要求：
1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科985/211院校，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心，后期有往管理方向發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
3、我們期待的本崗位素質(zhì)特質(zhì)：誠實(shí)正直、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、樂觀積極、堅(jiān)韌進(jìn)取、開放利他。
4、我們期待的本崗位能力模型：系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、理解執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利及公司優(yōu)勢：
1.福利待遇
（1）基礎(chǔ)保障：繳納五險一金、重大疾病醫(yī)療救助基金；
（2）帶薪假期：婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等；
（3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利；
（4）豐富團(tuán)建活動：每月生日會及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動會及不定期部門內(nèi)部團(tuán)建等。
2.上班時間：
冬令時：上午：9:00--11:50 下午:13:20--17:40
夏令時：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10，
雙休，法定節(jié)假日正常休息。
3.工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座19層人力資源中心。
職位福利：每年多次調(diào)薪、員工旅游、全勤獎、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn)：管培生晉升通暢 培訓(xùn)體系完善 年輕化團(tuán)隊(duì)

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19樓人力資源中心

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月，是一家擁有全新運(yùn)營模式的跨境電子商務(wù)公司，經(jīng)營產(chǎn)品豐富，涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等，目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺，核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn)，致力于打造生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人，跨境電商團(tuán)隊(duì)450+人，其中90.3%本科及以上學(xué)歷，團(tuán)隊(duì)人員年輕化，95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面，公司秉承內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)理念，93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才，團(tuán)隊(duì)具有英語六級、專業(yè)八級，法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運(yùn)營人才，熟悉國際市場的產(chǎn)品開發(fā)人才，核心團(tuán)隊(duì)及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)信，商業(yè)組織是社會的一份子，應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。為此，我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情，公司第一時間響應(yīng)，公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量，體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我們希望未來，我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想，造福社會，成就員工，成為一家受人尊敬的企業(yè)，為社會貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神，致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展，把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品，銷往世界各地，成為最受世界消費(fèi)者歡迎的合作伙伴，我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越，堅(jiān)持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國，務(wù)實(shí)進(jìn)取，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下，公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代，我們以躬身入局的精神，投入到時代的洪流中，與有夢想有激情的年輕一代一起，共赴星辰大海。?溫馨提示：一、關(guān)于試崗期：鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在，我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時間和流程：基礎(chǔ)崗位一般為初試和復(fù)試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗(yàn)感，請您將面試時間預(yù)留1個小時左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知：一般情況下，我們會在面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過，我們會電話直接聯(lián)系您；如面試未通過，我們也會以短信或郵件方式告知您，以表感謝。
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