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更新于 2月21日

亞馬遜運營總監(jiān)(J10196)

2-3.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運營toC戰(zhàn)略目標(biāo)制定團(tuán)隊管理平臺運營管理
溫馨提示:本崗位必須要有亞馬遜運營經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施亞馬遜平臺運營戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.分析亞馬遜平臺政策變化和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整運營策略,確保公司競爭優(yōu)勢。 (二)店鋪運營與推廣 1.全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括賬號管理、產(chǎn)品上架、 listing 優(yōu)化、促銷活動策劃等。 2.制定并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)廣告投放策略,合理分配廣告預(yù)算,優(yōu)化廣告投放效果,提高廣告投資回報率。 3.利用亞馬遜平臺工具和資源,進(jìn)行產(chǎn)品推廣和品牌建設(shè),提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。 (三)數(shù)據(jù)分析與運營優(yōu)化 1.收集、分析亞馬遜平臺運營數(shù)據(jù),監(jiān)控店鋪運營指標(biāo),分析運營問題,包括銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析深度挖掘銷售數(shù)據(jù),找出銷售增長點和問題點,針對性地調(diào)整運營策略,實現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 2.關(guān)注競爭對手動態(tài),分析競爭對手運營策略,制定有效的競爭策略。 3.研究新興市場和品類機會,制定品牌推廣策略,提升在亞馬遜平臺的影響力和市場份額。 (四)團(tuán)隊管理與協(xié)作 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員規(guī)劃,及人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)管理。人才的招聘及培養(yǎng)、汰換,有效提升團(tuán)隊人效和人才密度。 2.制定及實施人才培養(yǎng)計劃,以及人才梯隊建設(shè),確保人才滿足發(fā)展需求。 3.與產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈、美工等崗位密切合作,確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流配送和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)和流程高效順暢。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:5 年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,2 年以上30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有成功打造爆款產(chǎn)品或運營大規(guī)模店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.技能要求:熟練掌握亞馬遜平臺的各項政策和規(guī)則,具備豐富的亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗,能夠制定有效的廣告投放策略,精通亞馬遜廣告投放工具(如 PPC 等)和數(shù)據(jù)分析工具(如 Seller Central Analytics 等),具備出色的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 4.綜合素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的決策能力和創(chuàng)新思維,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下高效工作,具備較強的團(tuán)隊管理和敬業(yè)精神。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19層

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

剛剛活躍
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公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月,是一家擁有全新運營模式的跨境電子商務(wù)公司,經(jīng)營產(chǎn)品豐富,涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等,目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺,核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn),致力于打造生產(chǎn)、運營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人,跨境電商團(tuán)隊450+人,其中90.3%本科及以上學(xué)歷,團(tuán)隊人員年輕化,95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面,公司秉承內(nèi)部人才有機培養(yǎng)理念,93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才,團(tuán)隊具有英語六級、專業(yè)八級,法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運營人才,熟悉國際市場的產(chǎn)品開發(fā)人才,核心團(tuán)隊及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗。我們始終堅信,商業(yè)組織是社會的一份子,應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。為此,我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情,公司第一時間響應(yīng),公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量,體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),我們希望未來,我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想,造福社會,成就員工,成為一家受人尊敬的企業(yè),為社會貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神,致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展,把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品,銷往世界各地,成為最受世界消費者歡迎的合作伙伴,我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越,堅持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國,務(wù)實進(jìn)取,戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代,我們以躬身入局的精神,投入到時代的洪流中,與有夢想有激情的年輕一代一起,共赴星辰大海。?溫馨提示:一、關(guān)于試崗期:鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在,我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時間和流程:基礎(chǔ)崗位一般為初試和復(fù)試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗感,請您將面試時間預(yù)留1個小時左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知:一般情況下,我們會在面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過,我們會電話直接聯(lián)系您;如面試未通過,我們也會以短信或郵件方式告知您,以表感謝。
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