職位描述
通信芯片兼容性測試功能測試封裝測試硬件測試
年齡30歲以下，要有WAT測試，CP測試，探針臺其中之一工作經(jīng)歷。
驗證設(shè)計與制造一致性：確保芯片在裸Die狀態(tài)下的性能（如時序、功耗）符合設(shè)計預期；
優(yōu)化良率分析：通過Die級測試數(shù)據(jù)（如區(qū)域性良率分布），反推前道工藝問題（如光刻掩膜版缺陷導致局部Die失效）。
大專以上學歷，本科學歷有限，電子信息技術(shù)等相關(guān)的理工科專業(yè)
1、WAT測試（Wafer Acceptance Test，晶圓接受測試）是半導體制造中的關(guān)鍵電性檢測環(huán)節(jié)，用于評估晶圓工藝質(zhì)量和穩(wěn)定性，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求。
1、WAT測試（Wafer Acceptance Test，晶圓接受測試）是半導體制造中的關(guān)鍵電性檢測環(huán)節(jié)，用于評估晶圓工藝質(zhì)量和穩(wěn)定性，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求。
核心目的
監(jiān)控工藝穩(wěn)定性：通過測試晶圓上特定結(jié)構(gòu)（如測試鍵，Test Key）的電性參數(shù)（如電阻、電容、擊穿電壓等），驗證光刻、摻雜、金屬化等工藝是否符合設(shè)計要求。
篩選異常晶圓：若某片晶圓的WAT測試結(jié)果偏離工藝窗口（如線寬過窄導致電阻異常升高），則判定為不合格，需排查工藝問題（如光刻機對位偏差）。
為CP測試提供參考：WAT結(jié)果可預判晶圓整體良率，指導后續(xù)CP測試的抽樣策略或測試程序調(diào)整。
測試內(nèi)容
主要針對晶圓上的測試結(jié)構(gòu)（非實際芯片Die），
監(jiān)控工藝穩(wěn)定性：通過測試晶圓上特定結(jié)構(gòu)（如測試鍵，Test Key）的電性參數(shù)（如電阻、電容、擊穿電壓等），驗證光刻、摻雜、金屬化等工藝是否符合設(shè)計要求。
篩選異常晶圓：若某片晶圓的WAT測試結(jié)果偏離工藝窗口（如線寬過窄導致電阻異常升高），則判定為不合格，需排查工藝問題（如光刻機對位偏差）。
為CP測試提供參考：WAT結(jié)果可預判晶圓整體良率，指導后續(xù)CP測試的抽樣策略或測試程序調(diào)整。
測試內(nèi)容
主要針對晶圓上的測試結(jié)構(gòu)（非實際芯片Die），
常見參數(shù)包括：
金屬互連層的線電阻（Sheet Resistance）、接觸孔電（Contact Resistance）；晶體管的閾值電壓（Vt）、飽和電流（Idsat）、漏電流（Ioff）；氧化層的擊穿電壓（BV）、電容（Cox）等。
金屬互連層的線電阻（Sheet Resistance）、接觸孔電（Contact Resistance）；晶體管的閾值電壓（Vt）、飽和電流（Idsat）、漏電流（Ioff）；氧化層的擊穿電壓（BV）、電容（Cox）等。
2、CP測試（Circuit Probing/Chip Probing），又稱晶圓測試或中測，是半導體制造中晶圓完成加工后、封裝前對每個裸芯片（Die）進行電氣性能驗證的核心環(huán)節(jié)。 屬于后道封裝測試的第一站（封裝前）。其核心是通過探針卡連接測試機與芯片Pad，模擬芯片工作環(huán)境，驗證其是否滿足設(shè)計規(guī)格。
核心目的
篩選不良Die：標記功能/參數(shù)不合格的Die（如邏輯錯誤、存儲讀寫失敗），避免進入封裝階段浪費成本（封裝成本可能占芯片總成本的30%-50%）； 核心目的
驗證設(shè)計與制造一致性：確保芯片在裸Die狀態(tài)下的性能（如時序、功耗）符合設(shè)計預期；
優(yōu)化良率分析：通過Die級測試數(shù)據(jù)（如區(qū)域性良率分布），反推前道工藝問題（如光刻掩膜版缺陷導致局部Die失效）。
薪資福利待遇：
1. 薪酬面議： 底薪+加班費+各項津貼 待遇豐厚
2. 餐補60元/天，交通補貼400元/月，夜班津貼，無塵車間津貼，節(jié)假日各種福利；
3. 入職五險一金（附加商業(yè)險），13薪，免費住宿；
1. 薪酬面議： 底薪+加班費+各項津貼 待遇豐厚
2. 餐補60元/天，交通補貼400元/月，夜班津貼，無塵車間津貼，節(jié)假日各種福利；
3. 入職五險一金（附加商業(yè)險），13薪，免費住宿；
上班在 沙坪壩西永
查看全部
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)西永
入職公司信息
- 入職公司: 中電科芯片技術(shù)（集團）有限公司
- 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)西園一路與學城大道交叉口南80米中國電科芯片技術(shù)(集團)有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 半導體探測器測試工程師5000-10000元
重慶 - 沙坪壩
中智安徽經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司 - 吉芯240/天三個月臨時工5000-6000元
重慶 - 沙坪壩
四川杰成人力資源服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
何女士/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
四川杰成人力資源服務(wù)有限公司杰成人力資源集團（英文簡稱“JC”）于2011年成立于中國重慶，是中國西南地區(qū)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機構(gòu)，憑借強大的運營能力和極致的服務(wù)理念名列行業(yè)前茅。集團主營業(yè)務(wù)有：人事外包、制造外包、靈活用工以及大學生就業(yè)能力培養(yǎng)，同時積極涉足校企聯(lián)合辦學等相關(guān)領(lǐng)域，為超過500家大中型企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源外包等相關(guān)服務(wù)。目前，集團外派雇員已超過10000人，年均輸送量在50000人以上，累計安置就業(yè)人員已超過200000人次，得到客戶和雇員的一致好評。經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，杰成已建立起一條集“資源渠道開發(fā)—資源優(yōu)化配置—資源服務(wù)—方案解決”于一體的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，在重慶、成都、貴陽、蘇州等城市建立起分/子公司，在重慶、四川聯(lián)合開辦了職業(yè)學校。目前集團有多家人力資源外包運營實體公司：重慶思博人力資源服務(wù)有限公司，重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司，重慶杰成合力服務(wù)外包有限公司，重慶云陽匯智服務(wù)外包有限公司，貴州杰成合力服務(wù)外包有限公司，重慶柚丁科技有限公司等。杰成人力資源集團擁有一支文化水平高、專業(yè)能力強、積極向上的管理隊伍--由擁有多年人力資源服務(wù)行業(yè)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的高端人才組成的運營管理團隊、專家顧問團隊，為客戶提供量身定制的人力資源外包服務(wù)綜合解決方案，有效地幫助客戶管理和降低人力成本，使其專注于核心事務(wù)從而提升核心競爭力。
公司主頁