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更新于 今天

誠(chéng)聘電工-月入6000

5000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電工電工職業(yè)資格證書(shū)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
換電站操作工 崗位職責(zé): 操作新能源充電樁換電工作,簡(jiǎn)單處理設(shè)備故障,維護(hù)保養(yǎng),記錄數(shù)據(jù) 任職資格: 25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電/維修/汽修專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 適應(yīng)輪班工作,具備良好的工作能力和服務(wù)意識(shí) 持有駕照,能開(kāi)車(chē)優(yōu)先 持有電工、技工證優(yōu)先 工資待遇: 白班18元/小時(shí) 夜班19元/小時(shí) 12小時(shí)兩班倒,上6休1 培訓(xùn)1-2周,滿(mǎn)3天以上有工資 吃住自理,主城區(qū)住家就近安排 面試流程:先電話(huà)面試,再現(xiàn)場(chǎng)面試 原標(biāo)題:《換電站操作工重慶主城就近安排》

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)杰成人力資源集團(tuán)公司(人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司
  • 公司地址: 蘭桂大道168號(hào)中國(guó)·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

胡女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川杰成人力資源服務(wù)有限公司
杰成人力資源集團(tuán)(英文簡(jiǎn)稱(chēng)“JC”)于2011年成立于中國(guó)重慶,是中國(guó)西南地區(qū)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),憑借強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力和極致的服務(wù)理念名列行業(yè)前茅。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)有:人事外包、制造外包、靈活用工以及大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng),同時(shí)積極涉足校企聯(lián)合辦學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域,為超過(guò)500家大中型企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的人力資源外包等相關(guān)服務(wù)。目前,集團(tuán)外派雇員已超過(guò)10000人,年均輸送量在50000人以上,累計(jì)安置就業(yè)人員已超過(guò)200000人次,得到客戶(hù)和雇員的一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)多年的探索與發(fā)展,杰成已建立起一條集“資源渠道開(kāi)發(fā)—資源優(yōu)化配置—資源服務(wù)—方案解決”于一體的專(zhuān)業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,在重慶、成都、貴陽(yáng)、蘇州等城市建立起分/子公司,在重慶、四川聯(lián)合開(kāi)辦了職業(yè)學(xué)校。目前集團(tuán)有多家人力資源外包運(yùn)營(yíng)實(shí)體公司:重慶思博人力資源服務(wù)有限公司,重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司,重慶杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶云陽(yáng)匯智服務(wù)外包有限公司,貴州杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶柚丁科技有限公司等。杰成人力資源集團(tuán)擁有一支文化水平高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、積極向上的管理隊(duì)伍--由擁有多年人力資源服務(wù)行業(yè)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才組成的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供量身定制的人力資源外包服務(wù)綜合解決方案,有效地幫助客戶(hù)管理和降低人力成本,使其專(zhuān)注于核心事務(wù)從而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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