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更新于 7月29日

急招技工-月入6000(五險(xiǎn)一金)

4000-6000元
  • 綿陽(yáng)涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

焊工機(jī)電技師機(jī)床操作工五險(xiǎn)一金電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)電子元器件(SMT)手工焊接、模塊及機(jī)箱導(dǎo)線焊接。
按工藝要求完成裝配,確保焊接質(zhì)量。
任職要求:
1、有電子焊接經(jīng)驗(yàn),熟悉SMT工藝優(yōu)先。
2、細(xì)心、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班和短期出差。
薪資待遇:
1、試用期2個(gè)月,稅后3500元/月。
2、轉(zhuǎn)正后3500-5500元/月(含績(jī)效+補(bǔ)貼)。
3、加班可調(diào)休,法定假日3倍工資。
4、入職五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間:
8:30~17:30 周末雙休(任務(wù)緊急會(huì)單休,會(huì)算加班工資)
如遇任務(wù)緊急,可能會(huì)延長(zhǎng)加班時(shí)間到18:30~21:00(會(huì)算加班工資)
原標(biāo)題:《SMT裝配技工+純白班+五險(xiǎn)一金》

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)涪城區(qū)九洲集團(tuán)

入職公司信息

  • 入職公司: 樺晟電子(重慶)有限公司
  • 公司地址: 工業(yè)園核心區(qū)高陽(yáng)路30號(hào)56廠房樺晟電子(重慶)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

楊女士/智聯(lián)官方認(rèn)證直招

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川杰成人力資源服務(wù)有限公司
杰成人力資源集團(tuán)(英文簡(jiǎn)稱“JC”)于2011年成立于中國(guó)重慶,是中國(guó)西南地區(qū)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),憑借強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力和極致的服務(wù)理念名列行業(yè)前茅。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)有:人事外包、制造外包、靈活用工以及大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng),同時(shí)積極涉足校企聯(lián)合辦學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域,為超過(guò)500家大中型企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源外包等相關(guān)服務(wù)。目前,集團(tuán)外派雇員已超過(guò)10000人,年均輸送量在50000人以上,累計(jì)安置就業(yè)人員已超過(guò)200000人次,得到客戶和雇員的一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)多年的探索與發(fā)展,杰成已建立起一條集“資源渠道開發(fā)—資源優(yōu)化配置—資源服務(wù)—方案解決”于一體的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,在重慶、成都、貴陽(yáng)、蘇州等城市建立起分/子公司,在重慶、四川聯(lián)合開辦了職業(yè)學(xué)校。目前集團(tuán)有多家人力資源外包運(yùn)營(yíng)實(shí)體公司:重慶思博人力資源服務(wù)有限公司,重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司,重慶杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶云陽(yáng)匯智服務(wù)外包有限公司,貴州杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶柚丁科技有限公司等。杰成人力資源集團(tuán)擁有一支文化水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、積極向上的管理隊(duì)伍--由擁有多年人力資源服務(wù)行業(yè)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才組成的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),為客戶提供量身定制的人力資源外包服務(wù)綜合解決方案,有效地幫助客戶管理和降低人力成本,使其專注于核心事務(wù)從而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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