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招聘條件：
1、 大專及以上學歷，有較強的學習能力；
2、 普通話標準，口齒清晰，溝通表達能力良好者優(yōu)先錄??；
3、 熟悉一般辦公軟件，打字（中/英文鍵盤）速度35字/分鐘以上；
4、 積極主動，有責任心，較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；
工作內容&業(yè)務范圍：
接聽國航系航空公司官方客戶服務熱線，為旅客提供國內、國際客票訂票、改期、退票及業(yè)務咨詢等服務、常旅客會員咨詢及辦理服務。
上班時間：
7*24小時（含早晚班、通宵班）靈活排班制，月休6-8天，加班、備班到崗的額外結算加班費和工資，班次靈活，可換班換休，早晚班上下班公司提供臨時宿舍。
員工薪資：
1、 培訓期帶薪培訓80/天，按照出勤天數(shù)計算，培訓期周期為共38個工作日（近兩個月）。另加培訓期間設置100元/月全勤獎，以及320元/月的獎勵機制；
2、 試用期30天，工資約2600-3100（包含固定部分（基本、績效、全勤獎勵）+產(chǎn)量補助1000-1200+同排獎勵100-300），試用期過后自動轉為正式員工；
3、 正式上崗后薪資待遇：固定部分（基本、績效、全勤、住房補貼）總計2100元+夜班補貼+工齡補貼+計件工資+差錯獎勵+各類獎金，綜合薪資4000-8000，多勞多得，上不封頂；
4、 上崗后享受六險+住房公積金+生日祝賀+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游，公司為員工提供良好的晉升機會；
5、 無論晉升或內部轉職，入職滿1年均開始計算工齡工資；
6、 每年定期組織員工開展相關主題的競賽活動、每月光榮綻放，季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎勵、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等。