崗位職責:
人事工作:
- 及時與各部門主管溝通,制定公司年度、半年度、臨時性人事計劃;
- 主導招聘、面試工作;
- 員工檔案、社保、公積金、郵箱、福利管理;
- 員工考勤、績效考核管理;
行政工作
- 公司會議管理;
- 公司快遞收發(fā)管理、單據(jù)匯總、提交報銷等事務(wù) ;
- 公司辦公環(huán)境的維護、安全管理、固定資產(chǎn)的管理及維保 ;
- 辦公用品及飲用水的采購、管理;
- 集體活動的組織與策劃;
- 高企等項目申報
- ISO審核
- 工會相關(guān)管理工作
- 完成上級交給的其它事務(wù)性工作;
- 公眾號文章的撰寫。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、餐補、房補、帶薪年假、定期體檢
任職要求:
1、對待工作嚴謹認真、并有積極主動的工作意識及行動力 ;
2、靈活有責任心、行政工作瑣碎繁雜,對待員工要有良好的責任心和主動負責的態(tài)度 ;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備 ;
4、較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力 ;
5、人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生。